第三节 职业群体心理卫生

（2）注意力不集中 觉得萎靡不振，反应迟钝，思想不能集中在当前应完成的任务上。同时，注意的转换和分配也失去应有的灵活性，原来的工作能力再也无法保持下去。

（3）感受能力下降 各个感觉分析器的感受性下降，而感觉阈限升高。

（4）运动能力失调 疲劳往往体现在运动和动作方面。疲劳时往往觉得自己变得很笨，在完成简单的或复杂的动作时，觉得几种动作无法配合得很好，“手脚不听使唤”。随着疲劳程度的增长，运动往往变得反常，错误数目增加。

（5）记忆出现障碍 疲劳时，记忆能力下降，对远事难以回忆，对近事难以记忆。

（6）思维障碍 由于传导能力下降，思维变得刻板，失去中心，漫无边际。

（7）欲睡 当疲劳体验达到很高程度时，往往出现睡眠欲望。这是一条警戒线，在这时应睡眠，以防止各种事故和精神的崩溃。

（三）人与工作的相互适应

1.工作特点对人员的要求 一般而言，职业和工作特点对人员有一定的要求。一个人如果长期地不能满足和适应工作的要求，即不能胜任岗位职务，就会产生强烈持久的心理应激，严重时可在其他因素的作用下使人患病。瑞典对中年工作人员的一项调查表明：按照每个人的教育水平和所负担的工作责任大小、职位高低，评价其现有能力和工作要求间的不和谐因素，结果发现，随着不和谐分数的增加，被调查者的平均收缩压水平从17.3kPa（130mmHg）升到19.2kPa（140mmHg），而且后者的不适感和疾病的报告也较多。

2.人员的心理素质与工作是否相适应 作为具有一定个性心理特征的人对工作是否满意，这也是人与工作相适应的一个方面，是工作在满足人的需要方面是否匹配以及匹配的程度。人的需要是多方面多层次的，不单是为了谋求物质资料而工作，还有更高更多的社会精神需要。有关调查发现，影响中国中年知识分子健康最强的生活事件是学非所用，在收回的有效问卷中表明，长期从事非自己所学专业的职业，又无力改变这种学非所用状况的中年知识分子患病率较高。

3.尽力改善劳动环境，提高人与工作的相互适应 为了使人与工作之间较好适应，应尽力改善劳动环境和劳动组织，减轻劳动强度，使人们心境安详、愉快地工作，并且避免过度紧张。要劳逸结合，以防止神经系统出现功能障碍，必要时适当开展一些文体娱乐活动，以消除疲劳，增加身心健康。另外，还要开放劳动市场，提倡人才交流，促使专业人才能学有所用。

二、特殊职业心理卫生

随着社会的进步和发展，从事一些特殊职业的群体所处环境条件日趋不同，长期从事某种职业养成的习惯，逐渐形成其独特的心理和行为特色，也都有着各自的心理卫生问题。

（一）特殊群体

包括特种人群及特种职业群体，如航天、航海、煤矿、石油、变电、核电、公路汽车司机等。特殊职业群体是指一些在文化知识、传统习惯、宗教信仰、职业性质等方面有别于一般群体的人群结合体。特殊职业群体由于专业技术环境各异，对员工会带来很多心理问题。1980年我国一艘12000吨级杂货船，先后与日本和韩国货船相撞，对方船沉，我方受伤。事故发生后的几天之内，发病率明显增多，当晚全船49人均失眠，1人心脑供血不足，2人血压增高，10人心动过速，10人胃病，8人腹泻，在事故后大多数人出现不同程度的心身障碍。另据调查，1979年至1981年间在海上沉没着火、爆炸相撞、触礁和原因不明失踪的船只平均每天一艘，荷兰海洋研究院和英国海岸警卫队的研究指出约有3/4的事故是人为失误造成。由于种种原因形成的心理障碍是肇事之源，只有进行专门研究解决，才能保证特殊职业人员的身心健康，提高劳动生产效率，减少事故发生。

（二）特殊工作环境

特殊职业，由于其特殊工作环境会带来许多心理卫生问题。例如从事航空工作的飞行员，飞行绝对高度可以令人产生强烈的情绪反应，出现高空恐怖症、飞行紧张等，持续下去会有不同程度的心身障碍。航海职业的人员，一年有80%以上的时间在远离家乡、天水一色的大海中漂流，自然环境变化多端，危机四伏，所以其心理负荷极重。加之噪音昼夜不停，船体颠簸摇晃，光照不足，生物节律变更频繁等因素，会出现工作效率下降、视力疲劳、精神倦怠及其他不良心理反应。另外，淡水缺乏，没有新鲜蔬菜，睡眠不安和不足等，都会影响工作人员的身心健康。

特殊的工作条件，如噪音、高温条件，高原低压环境等，易使人产生厌倦、身心疲劳等体验，对人的生理心理均有不同程度的影响，这些都有待深入地研究，以保护特殊职业劳动者的身心健康。