第139章 乱世好胎

高飞只知道，保系一轮大张旗鼓的招聘后，宁城和龙城基层业务岗位的求职者，几乎被扫荡完。

这，直接导致高飞团队新一轮招聘的失利。凑合着能用的人，只有俩个。其中一位拥有四年工作经验，还不把高飞当领导。

鉴于急着用人，高飞也没法挑。那段时间，总裁办的事高飞脱不开身，疏于管理的这个兵，入职没满三十天就跑了。

折腾到最后，市场部只剩一根苗。高飞新团队的元老级人物向浩，是位高瘦黑的长脸兔牙小子。广告业出身的他，心态还不错。

和大伙的想法不太一样，向浩的职业规划，是近五年不惜一切代价积累人脉。套句贺元的话，这歪瓜裂枣的小伙，还挺上进。

约莫九月份，贺元的伤稍好了点。万利通技术总监和财务总监相继入职后，整改的事多了俩位专业人士分忧解难。

三十出头的技术总监银学文，专业知识过硬。入职初期，他渣男的本质还没完全曝光，在大伙面前只是个爱调戏女同事的小流氓。

和银学文年纪相仿的财务总监李雪梅，长得和贺家媳妇宋丹琴几分像，高挑有气质，对财务板块很熟悉。

鉴于都是万利通的部门负责人，新来的俩位总监自然属于贺系。贺元待他俩，和俗家弟子艾箐一毛一样，只偶尔提点几句。

沾了贺元的光，俩位总监和高飞关系处得不错，特别是银学文。在地王大厦，银学文和高飞的卡座是邻座，没少交头接耳。

技术部和财务部，却为此迎来一轮内斗。这和高飞没啥关系，作为秘书替老大在外面收点风声就可以，该怎么办贺元自会应对。

当时，财务部元老合清芬，仗着资历和祁系支持，一个身为会计不会做账的传言，已经险险搬倒李雪梅。

而身为老板大舅子的周君之，对银学文交办的事，极其敷衍。说句不好听的，这俩位新总监就是光杆司令，几乎调不动兵。

四人都是高飞的朋友，手心手背都是肉，高飞也只能表示关注。晓幸贺元助阵，凭借整改有功，李雪梅和银学文牵强撑过了试用期。

在行政人事部，总监蒋安琪也遇上了前所未有的挑战。早些时候，祁宏胜和贺元俩位老大，刚挖角了一位退休的处级干部。

当过秘书长的丁兰，作为万利集团副总裁，职级和行政经验压了蒋安琪一个头。丁兰处事很较真，简直是五十年后的席惜寒。

丁兰和蒋安琪矛盾的主要表现，在于意见冲突。比方办公室搬迁，贺元的沙发应该放这一边还是那一边，俩位管家闹得天崩地裂。

在高飞看来，为这些鸡毛蒜皮不值得，但是人家特别认真，没办法。丁兰觉得某事，按规矩就应该那样，比方公文正文要用仿宋三号字体，特别重要的文件要单面打印，蒋安琪却不那样认为。

好吧，那就让她们继续吵。眼见俩位管家婆越闹越凶，在贺元协调下，最后行政人事分了家。丁兰主管行政，蒋安琪则管人事。

各部门正七国大战，保希奇团队风风火火，借着灯下黑在龙城干了一票，成绩出奇的好。

从几位卧底保系的徒弟那，高飞探过风，发现保希奇绝对是个套路王。保系那套会场营销，也算为高飞上了一堂课。

报纸广告一炸，营销人在地图上分片区分街道，挨家挨户扫过去，将项目收益吹得天花乱坠，然后以创业培训为名头开讲座。

保系这秀做到最后，自然是限额报名，争抢加盟名额。高飞视察过，讲座现场群情汹涌，保系还向商户各收取了三千块钱押金。

那会儿没到年末清算，万利集团只支付保希奇一人的薪资，大老板祁宏胜见成绩这么好，还不花钱，乐得早已经合不拢嘴。

项目取得阶段突破的时候，高飞团队也迎来了扩招。为改写常年当备胎的命运，高飞这次还挺用心。