第129章 顺水推舟

完事后，高飞还道：“大德，客户付款凭证你带回来，复印一份交给我留底，原件送财务部核实到账情况！”

高飞一轮安排后，人屁颠屁颠散了。不出半个小时，高飞便接到徒弟徐德的电话：“飞哥，搞定了！”

“搞定就好！”处理了这些狗皮倒灶的事，高飞便继续忙活。

自从上次起草营销流程，贺元相中了高飞的文笔。高飞自问写得并不好，网络写手出身的他，只能凑点字数。

贺元是职场高手，文昌兴达，只要在高飞稿子的关键处，改几个字，文案即便耳目一新。

当下，贺元已经年近五十，老眼有些花，打字慢，内部信息又不方便向外人透露，有高飞在身边，正好能分担些工作。

久而久之，贺元就把高飞当成了总裁办的秘书。借这机会，高飞接触了不少高层的事，在统筹方面，是一次极大的飞跃。

贺元执笔的多是高层建筑、思路框架，脑洞不够的时候，就用高飞当参谋。高飞负责的，则是将贺元的想法细化，变得可执行。

公司的制度、流程，原先好多都没有，多半由高飞起草，说白了就网上找模板删改，实在找不到的只能四处问银行老同事。

方案，高飞自然最清楚不过，于是又兼任了公司的培训师，为高管们做营销技巧的培训。

“今天给大家讲的故事，是三个在庙里卖梳子的人。对和尚说可以梳头发的，一把梳子没卖出去；对和尚说可以梳眉毛的，卖掉了十把梳子；对和尚说开光后转赠有缘人，可以弘扬佛法的，把梳子都卖出去了。这碗毒鸡汤告诉我们，忽悠必须讲究技巧！比方万利百货的同事，客人结账的时候，我们可以多问一句还要点什么？”

“说得挺好的！竟然不怯场？”站在最后面，临场观摩的总裁贺元，频频点头之际，负责统筹安排在职培训的行政人事总监蒋安琪，也是感慨：“贺元总眼光不错！”

“是他自己争气，阿斗是扶不起来的！”贺元调侃这会儿，高飞最重要的工作，就是配合贺元，将提交监管部门的第三方支付牌照的申报材料，尽量完善。

这，绝对是个重活。几百万字的材料，要在里面挑毛求刺地改，太苦逼了。贺元算有担待，高飞加班到凌晨的时候，贺元一般就会把剩下的活包揽过去。

因为参与，高飞对项目的情况，有了更深的了解。陪着贺元起早摸黑，熟络得也快。这，是最基本的甜头。

凭借三年银行的阅历，申报材料的七位挂名高管里面，高飞有幸成为了其中之一，是待监管部门审核的市场营销总监。

整理万利通高管信息的时候，高飞留意到，行政人事部的美女总监蒋安琪，原来只比高飞大一岁。

她和高飞一样，是大专毕业，没什么学历，全靠实力打拼。在婚姻状况那一栏，她填写着丧偶。这，出乎了高飞的意料。

冲贺元一问，高飞才知道，蒋安琪的丈夫，年前车祸已经离开。她女儿还小，由家里老人带着。

这位三好妈妈，在城西独力供着套六十平方的二手房，省吃俭用，上下班只坐公交，日子并不容易。

感念蒋安琪的家庭情况，高飞对公司的行政人事工作比较配合，培训几乎是随传随到。捞到的好处，是万利通这项目不缺兵。

相对于蒋安琪，古玉书配合得就很牵强。遇上和万利通有关的事，他就一句不懂蒙混过去。