第四百零八章：人力资源部

萧凡觉得自己还是要尽可能的多筛选出一些混子。

“太过于优秀的员工，不管在哪都可以绽放出属于自己的光芒，来到大方公司之后肯定会疯狂的背刺我，我可顶不住，”

“不录取这一批人，让他们去其它的公司发光发热，为社会做贡献，传播正能量，多好啊。”

“但是品质太差的员工也不能招进来，否则的话太显眼了，一些特别蠢的人招进来还容易坏我的好事，到时候到处吹嘘，那就玩砸了。”

“所以得找一些两者之间的，就是普普通通的人，简称混子，多招一些混子进来就好了。”

“最好还是那种没什么主见，只知道听从上级领导命令的员工，这样的员工才是宝藏。”

“到时候自己指着一个错误的方向让他们发起猛攻，在亏钱的道理上渐行渐远，就能拥抱幸福生活。”

萧总狠狠的点了点头。

一定要把这些人之中的超级大混子给选出来！

他快速思考着对策，很快就找到了方法。

“橙橙，你发一条公告，告诉大家目前大方公司没有大规模招聘人才的打算，对于那些已经投递的奖励，让人力资源部整理一下弄成人才储备库，到时候有需要的话再联系。”

“以后大方公司的招聘要走上正轨，这段时间，我会让人力资源部制定一个大致的选拔人才的标准，以后大方公司就定时定期的按照这个标准来选拔人才。”

华橙橙快速做好记录。

“但是现在人力资源部已经筛选出了一些简历相当不错的，要不要先让这些人面试一下？”

萧凡一听直接就摇头拒绝：“不，现在这个时代招聘不能光看简历，简历不仅可以造假，而且就算是真的，一个人的工作能力也不跟简历直接挂钩。”

“所以，大方公司以前没有根据一个人的简历好坏决定是否让其进入大方，现在和今后也同样不会。”

华橙橙想了想，好像确实是这么个理。

“那好吧，就按你说的来，反正你是老板。”

萧凡伸手将华橙橙搂进怀里，笑道：“那你不还是老板娘呢？”

华橙橙轻轻的哼了一声，反手搂着萧凡的脖子轻声道：“但是最近由于公司扩张，各个部门的人员流动挺大的，总得有人来填补这些空缺的职位呀。”

萧凡想了想：“行吧，如果急需人手的话可以酌情先录取一批，如果不缺人手的话就不要着急录取。”

华橙橙点点头。

“对了，现在人力资源部的部长是谁？”

“小薛。”

“谁？”

“小薛啊，薛云。”

“哦哦哦，是她啊，瞧我这记性。”

萧凡一脸我就知道是ta的样子，其实他连人家是男是女都不知道，更不用说知道人家的样子了。

但这也不能怪萧总，毕竟现在公司的人太多了，人力资源部在萧总的眼里就是一个给他招聘背刺他的部门。

怎么可能去记住这个部门的人谁是谁。

华橙橙跟萧凡享受了一会儿的二人世界就离开了办公室。

大方公司成立初期，招聘的工作还是萧总亲力亲为的，但是公司发展起来之后，需要的人也多了起来。

这个时候萧总就是想去管也力不从心了，所以索性就全部交给了人力资源部。