第207章 老板的选择

梦蝶脸色难看，嘴巴紧抿成一条直线。

这个时候，宁鱼又开口了，说道：“我们的女装定价，也是包括平价款和轻奢款两种的，会选择合适的价格进行售卖。

另外，下个月世界时装周将会在京城本地举行，今晚零点，就正式开启选拔通道了。

除去经典老品牌外，新锐品牌也可以通过选拔得到t台展示机会。你既然说自己对奢侈品设计比较擅长，那我倒要看看，你能不能在时装周拿出令人眼前一亮的作品来。”

宁鱼说完，看了眼时间，不再继续就这个问题耽误，吩咐道：“继续开会。”

两个小时后，会议结束。

宁鱼特地让安娜留了下来，表示还有些事情要和她商量。

等到其他人都走光，会议室里只剩她们两人，安娜就开口问道：“您有什么事要安排我做吗？”

摇了摇头，宁鱼道：“其实我专门把你留下，是想问问你，刚才梦蝶的事情，你觉得我处理的怎么样？”

安娜心底划过一抹诧异，不知道她这样问是什么意思。

面上还是很镇定地回答：“我觉得您处理的很好。”

“你真这么想？”宁鱼问。

“实话跟你说吧，刚才我在和梦蝶对话的时候，也在观察你的神情，我认为你心里，并不是像你口中说的这样想。”

她开诚布公地同安娜说道：“其实梦蝶和她那个朋友，有一点没有说错，在经营品牌这方面，我的确还是个新手，一些事情没办法做的那么游刃有余。

据说你已经在这行干了快十年，且成就不低，我现在是虚心向你请教，如果你觉得有什么不好的地方，一定要及时告诉我。

无论是刚才那件事，还是以后的其他事。我在这里也可以向你做个保证，只要你是诚心的为了咱们的品牌好，无论你提的建议我最后采纳没有，绝对不会因为这个而给你穿小鞋使绊子。”

话说到这个份上，安娜也明白了她的意思。

宁鱼如此看重她，这种时候，哪怕她对刚才那件事没有任何意见，临时编也得编出点东西来，否则会显得自己很没用，体现不出对老板的价值。

这是职场法则的一种。

更何况，她的确是有点意见的。

安娜说：“我个人认为，您在刚才那种情况下，表现得还是太柔和了，最后甚至还主动给了她台阶，示意她可以在时装周方面努力。

这样做的好处是，其他工作人员会觉得您是一个很讲道理的人，但如果给他们造成一种错觉，没事就可以来跟您讲讲道理，对于整个品牌的运作来说，效率会变低。

您如果更雷厉风行一些，在当时直接选择继续开会，后续再发一份通告解释不用梦蝶的稿件的原因，既能节省时间，也能拉开和员工们的距离。”

“当然，想做温和些的老板和员工成为朋友，还是做严厉些的老板，都是您自己的选择，两种模式各有利弊。”

宁鱼听她的这些，有一种醍醐灌顶的感觉。

其实安娜为顾全她的面子，有些话说的还是比较委婉。