第169章 一个星期

她也向老高提出过不止一次，让乔秀莲别来了。可老高看她肚子大了不方便，连系鞋带都不能弯腰，便问她家里谁照顾。

没有钱，请不了保姆，乔秀莲还是要来，日子就像陷入恶性循环一般，没了盼头。

实际上，老高私下找过高子瑜，让高子瑜去劝窦霓。毕竟乔秀莲是窦霓的妈妈，又是窦霓请来帮忙的，可窦霓现在确实无心关注王惠真的喜乐哀愁。

周一刚刚宣布了ricky的工作不需要窦霓经手，刚到周三，销售部的组长就有了意见。

首先，ricky组分配的任务，完成效果都不好，他的客户有意见。其次，ricky对客户承诺的超出常规，但他的客户却没有同样的待遇，这让他觉得不公平。

他希望自己的项目能由向启峰经手，并且，ricky组的待遇，他的客户也要有。

这让窦霓很为难，毕竟ricky组的事情她现在管不了，而且向启峰手上还有同样多的任务，不可能另外分配。

她试着协调销售部和ricky组的关系，可ricky说，是销售部的人自己对客户承诺做不到的事情，不怪他。

事情最后闹到陈茉那里，销售组长十分强硬，说自己的组员出去跑业务，给公司供血，策划部却拖后腿。

陈茉没说ricky，劈头盖脸对窦霓一顿臭骂，说窦霓身为总监，不懂得发挥总监的职能。员工不得力，开除就完了，反正公司有末位淘汰的制度，不能胜任就走人，让人事部再招就是。

明面上，陈茉批评的是窦霓，但ricky知道，这是陈茉给了权利，让窦霓能开除他手下的人。他不得不打起十二分精神，因为他的团队里都是他的拥护者，如果被开除了，向启峰那边的人对他不满意，他别想在公司再待下去。

窦霓心说，陈茉这倒好，自己不想处理，就让她来做坏人。她心中虽然暗藏了几分不满，却当场表示，会按照规则严格执行。还对ricky说：“现在责任明确了，你的项目确实可以由你主导，但是，文案质量过不过关，还是得按照点击量的标准来。当着陈总的面，咱们把话说清楚，我给你一个时间，你什么时候能整改完。”

ricky显然没料到，窦霓会让他当着陈茉和销售组的面，立下军令状。

ricky说：“一个月。”

销售组长说：“不行，我不同意。有些客户试用一个月，没看到效果就跑了，我们还要不要做单子！陈总，我的意思是，我这边的项目交给向组长那边做。”

要真是这样，ricky组的任务被分出去，就连本职任务都无法完成，只能靠销售业绩提成，等于活生生被逼成了不拿底薪的编外人员，五险一金由公司代缴。

ricky怀疑，这都是窦霓和销售组长串通好的，想把他排挤出公司。

ricky黑着脸问：“那你觉得多久？”

销售组长说：“我不可能给你那么久，就一个星期，如果一个星期不行，我希望陈总同意，我的项目都给向组长做。”