第二百一十八章：发布会结束（4K）
所以伐木、挖掘这种任务，智能管家是无法完成的，之所以有这种设定，是考虑到用户的自身安全。
还有，不论是联网状态还是非联网状态，用户都无法指挥智能管家对任何人和动物行凶。
所以烹饪菜肴的时候，请自行购买已宰杀的家禽鲜货。
而当用户家中进贼，或者用户不欢迎某人的进入，智能管家可以使用机械臂将其固定在某处，并且同步报警。”
现场的掌声，经久不衰。
顾老板自然知道大家还在期待的是什么。
“由于这是第一款智能管家，也是钛坦星智能家居机器人具有里程碑意义的开始，所以……”
在众人期盼的目光中。
顾老板缓缓开口道：“当然大家都知道一款刚性工业机器人手臂动辄几十万上百万的售价，以及我们仿生机械假肢十万夏元起的定制假肢服务。
所以第一款智能管家机器人，想订出一个大众都接受的价位是不可能的。
研发成本、制造成本都十分高昂，所以在这个定价问题上，我们钛坦星整个部门都为此争论许久。
想拿出一个与用户做朋友的价格，那么就是卖一台亏一笔钱，要不了几天我们公司就会倒闭。
但定价太过高昂的话，智能管家又会成为极少数人的专享产物，这不符合我们整个研发团队的期望。
所以最终经过多番的商讨，我们做出了一个违背，市场原则的决定。
每个月限量售卖一千台基础型号，没有搭载各种特制功能部件的智能管家。
一千台将分成两个商品页面，五百台售价十万，五百台售价五十万！
有需要购买的朋友，今天下午五点后，进入【界碑】商城，或者登陆官网进行抢购。”
价格一出，台下众人的一阵惊呼。
叫好的，嘘声的，甚至还有癫狂的。
这是什么奇葩定价？
从顾老板的发言来看，这种定价策略是。
觉得自己运气好的欧皇或者手速快的黄牛可以搏一搏十万售价的智能管家。
如果想快点拿到货的土豪，就选择五十万售价的智能管家。
可它们的型号这些都一样啊，这不是花冤枉钱吗？真的会有这么多冤大头去买五十万售价的么？
或许只有当他们抢购的时候才会发现，这个世界的土豪是真的多……
台下的喧闹，顾青看在眼里，但他并不打算阻止，他甚至还在介绍。
“请有购买需求的客户注意，这只是基础型号的智能管家，如果您想让它炒菜、按-摩、给您带来更全方位的智能生活，您还需要购买相应服务于配件。
具体情况可以在抢购到商品，付款后与客服交流，客服会给您的【界碑】账号升级，到时候您可以登陆我司官网查看相应特权。”
说完，发布会现场的氛围也安静了许多。
顾青对着众人鞠了一躬，颇为感慨道：“从【界碑】到【祝融】，从钛坦星机械辅助系列，仿生机械假肢csdyx结合智能家居机器人，到如今的智能管家机器人。
从我们需要大笔采购的显示屏，到如今能自主生产的oled 屏幕。
科技知识是我们最依赖的工具，研发攻关是我们一直在做的事情。
我仅代表九州科技公司全体员工，感谢所有用户与合作伙伴们长久以来的陪伴和支持。
星光璀璨，我们下次新品发布会，将更为亮眼。
再见！”
整个发布会至此算是告一段落了。
顾青挥手告别了众人，直到回到后台的休息室，坐在人体工程椅上，才长长的舒了一口气。
如果不是体质已经改善了许多，他还一直坚持配合玄武给的锻炼方案与饮食方案。
这么长的发布会，换做以前恐怕要把他给搞个半死。
当然发布会还没有彻底结束，只是他需要出场卖力的环节已经差不多结束了。
接下来就是播片时间，还有媒体与其他受邀用户们的体验环节。
对于媒体和用户而言，发布会台前讲的一切，都算是一种另类的“广告”。
真的能打动他们内心的购买欲和报道欲的是产品的体验。
所以基本上各大科技属性的厂商，在发布会介绍完自家产品后，都会设立体验区，让用户们实际体验。
体验反馈很好，自然是你好我好大家好。
体验反馈很差，相应的也能够进行危机公关。
比如产品需要再优化升级，以期给用户带来更好的使用体验。
又或者在多次重复使用中，发现一些特殊个体使用时的差别体验，然后进行相应处理。
但对于顾青来说，危机公关的事，让新上任的王腾和董琦他们去处理吧。
顾大老板开始了休闲的摸鱼时间。
大老板休息了，其他人却还需要坚守岗位。
董琦此刻在发布会现场，指挥着工作，也吸取了“经验”，避免与记者们直接交流。
而新上任才几个月的王腾，在黄朝仁的鼓励下，戴着工作牌走到了第二楼的产品陈列体验区。
当然他们身后也有自家公司的安保人员和摄像记录人员。
在公众场合，九州科技公司的每一位高管心中都清楚的知道一件事。
他们的个人形象就代表了公司形象，无论如何都不能马虎。
然而……
并没有记者媒体，像曾经包围顾青等人一样包围着王腾。
“咳咳，和光同尘便是最好的。”王腾心头自我安-慰一番后，便对着助理叮嘱道：“再通知一遍咱们部门的所有人，一定要配合安保人员，一起盯紧了这些记者和用户。
有人咳嗽就上前关怀，有时候出现小问题，或者现场出现了一些小矛盾，要及时上前制止并处理。
态度要温和，尽可能将矛盾解决，不要发生损害公司形象的事。”
公关这个活是一个考验人眼力见和反应能力的工作，但也是一个群体性的工作。
上面管理与中层管理都再有态度有想法，但落实到每一个员工的工作中，如果发生了一些不好的事情……
一颗老鼠屎坏一锅汤的事屡见不鲜，这由不得他不担心。
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