第200章 十年后的变化

原来的每个宗主都划分为执事、领班，这里的领班跟五行宗领班可不是同样的概念，他们领导他们一宗的弟子。

铜50堂设立贡献部、律法部、商务部、工资部、开发部等，每个部由玬思直接管理。

原来各个宗门管理的矿脉同样隶属于各个执事、领班，产业也同样原封不动，不收取任何税收费用。

也完全自治，只不过加入了五行宗的几个部门而已，只需要服从五行宗的核心规则就行。

他们的令牌用的是五行宗的令牌，衣服装备都按五行宗同等的配备。

把三大宗门的功法、技术功法都放入贡献堂供人兑换，采取的模式也是筑基有筑基免费的功法，金丹期有金丹期免费的功法，以此类推。

铜50堂每个执事、领班的区域都有相应的规则，不过他们的规则一定要服从五行宗的规则，允许他们细微上的规则。

工资标准得按五行宗的模式发放，这个工资部会帮他们研究最优的设定的，由律法部监督执行。

柏日孟回到五行宗，留一部分人驻守五行宗2号分部，派一些人回1号小鱼村分部，再调一些回到铜51区3号分部。

不知不觉十年过去了，所有的东西都踏入正轨，商务堂已经在铜皮铁骨域的一大半的区都有开设店铺。

商业这个东西，只能把东西卖个别人才算赢家，靠内部循环除非灵石矿很多，以灵石矿为基准生产。

那也只能做到自给自足的地步，而且很难平均，要么强的强的不得了，要么弱的弱的不得了。

如果是内部循环根本无法消耗掉那么多的丹药，也就没有那么多人从事灵草种植，也就无法提升整体实力。

如果灵矿充足，把灵石用各种各样的方法平均化就行了，采用其它模式也一样可以诞生大批的强者。

可五行区灵石并不充足，只能发展商业赚别的区的灵石，把别的区灵石流进五行区。

只要市场足够大，五行区可以一直有用

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不完的灵石，如果，我说如果五行宗统一整片大陆，是不能以商业为核心发展的。

所有的地盘都是自己人，卖给谁，只能卖给自己人，不是说不要商业，内部循环以商业来赚取灵石来说是零。

商业为核心发展只适合拥有错综复杂不统一的大陆，如果到时候大陆真统一绝不是以商业为核心。

商业的核心就是把你的东西赚到我这里来，富了自己穷了另外的宗门或者域。

不过随着商业的发展，衍生出很多很多分支，比如与科技绑定，让科技促成整体进步。

这时候商业的核心已经开始逐步转变了，而且说不准商业未来只能为辅，方便人们的交换，以科技或其它东西为主。

现在五行宗以商业为核心发展完全没有问题，别说小小的五行宗了，就是红云中域以商业为核心都能行。

五行区已经整体筑基期了，连金丹都普遍化，靠着种植、养殖、炼丹、炼器的不断进步，五行区的生意特别好。

自从柏日孟把五行决金丹版的放到各个区的贡献堂供人们兑换后，铜皮铁骨域的炼丹为五行宗一家独大。