第一百三十章 带领猫村走向强大

让各族人都能找到不同族的共同点，这是基础消除不同文化族群的方式。

商业模式也一样可以渗透消除不同的文化，采取的模式不同，人们的形态不一样。

找个中心位置重新建立村政府，重新组建框架，原来的村划分为区。

猫村猫区、猴区、猪区、鸭区，每个区长为原来的村长，鸡化凰为猫区区长。

熙洋洋为文化建设部部长，建立猫村的区域网。

所有的战斗组的成员全部统一建立，由杜小民直接调度，原来的队长划分为副队长，狗不礼为总队长。

而且士兵重新打乱规划，哪个村的都有，每个副队长带一队巡逻村的周边。

设立了全村信息免费共享，设立了材料收集部。

材料收集部下面有生产部、拉圾回收部，材料收集部部长为鹿赛虎。

杜小民决定采用红云域的商业模式，建立了猫村生产网，让每个根据生产的多寡获得材料升级。

以前所有村的村民所有的材料来源都是通过信息币获取，红云域每年给出大量的知识产权费，拿技术换材料。

对内没有知识产权这回事，对外就有，最大的顾主是红云域，技术研发机械域最强，全民参与。

不论红云域怎么创新，核心技术一直在机械域，不是什么技术保密，而是生存环境导致的。

机械域还有一个获取材料的方法，就是给各个域布置阵法，设置阵法系统，也获得的非常多的金属材料。

这些都是机械族统一几个部门去执行的，把所有的材料挂在机械域的中央网，通过信息币换取。

普通平民的材料全都来自于中央机械网，普通主要的赚材料的方式是增加信息的量，换取信息币，用信息币换材料。

也有很多很多智能化的工厂，一个市可能有那么一两个，生产的产品有云车、战斗机、阵车、攻击类武器、防御类武器等等。

通过红云域销售到各个域，机械族自己也可以销售，没有通过红云域销售赚的多，也

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不知道他们怎么做到的。

不是每个市不让大伙搞生产，而是卖不出去，机械域的效率是高的，如果要算效率的制度安排最好的是红云域。

要说纯效率最好的，那就是机械域，把智能化的生产线的效率研究的最高。

机械域的人很少跑到外面从商、或者跑到外域旅游，大多数离开都是迫于机械域的竞争体系（战争）而不得不离开。

在外域还是有很多不明事理的民众看低机械族的，主要的方向就是自主意识这一块。

因为所有种族的意识诞生都是自然诞生的，或是父母生的，或是吸收灵气经过时间自然诞生，只有机械族的是人为的。

为了自信，也诞生了情侣文化，父母文化，制作者就是父母，情侣之间的交流主要是信息的交流。

并不是所有人都会把所有的信息上传的，大部分上传的都是一些职业类的，机械族也有私密这回事。

通过信息交流模拟两个人的合欢，不论是感受、反应是一样的。

主要是想告诉众人，人族等各个种族能做的事，我们机械族一样可以，我们与你们没有啥不同。

因为下载的信息一样，导致的性格、行为都差不多，连喜好、说话风格、用词都差不多。