第四十章

柳叶眉把公司打理得井井有条，她要让三姐放心，也好照顾好天笑。公司的业务量比以前少了一些，但还是可以经营下去的。由于大气候所至，近来装修行业很不景气，大多处于维持状态，生存很不易。对此，柳叶眉也深深体验到了。好在公司还有一些忠实的客户，那都是三姐平时努力维护着的老客户，他们还能给公司带来些业务量。

柳叶眉感觉到了压力，她希望公司能一直这样正常运转下去，不要出现什么问题，那样，她才能对得起三姐。三姐那么信任她，是看在那么多年的交情之上，她若不努力，实在也无法交代的。经过一段时间的磨练，她对公司的业务基本上都熟悉了。

她了解到，公司的应收帐款就有上百万，真不是个小数目，而且还有好几年前欠的。之所以出现这种情况，与三姐的管理有很大关系。三姐总是爱面子，讲人情，有些客户摸透了她的脾气，加之业务员没有急时催促回款，造成今天的局面。这样下去，公司一但资金链断裂，怕是无法经营下去了。这是一个很大的隐患，影响到公司的生存。

负责销售的是王一鸣，柳叶眉曾找他谈过，希望他能在年底之前，尽快收回一部分欠款，否则，将扣掉他的年终奖金。王一鸣的态度，却很让她生气。她没想到，这个王一鸣会对三姐大发牢骚：“货款收不回来，那也不能全怪我呀！何总得有一多半的责任！我这里拼命给客户说好话，收货款，她那边放水送人情，这货款能收回来才怪呢!你才来几天？知道多少？凭啥扣我的年终奖？”柳叶眉一句话都插不上嘴，一直听他说完。

她心里想：这个王一鸣有胆有识，敢说真话！虽然听起来让人下不了台，可那话是有道理的呀！就凭三姐那种性格，她自己也能猜到其中原因，何况王一鸣是公司的老员工了，业績还是不错的，最清楚公司内里的情况。有些事情，她还是要多从王一鸣身上了解。

她不生气了，反倒认为王一鸣是个心直口快的男人，她喜欢这样脾性的人，聊起来不累，也容易接近。想让公司平稳地存续下去，离不了王一鸣这样的人。她也问过三姐，了解到，王一鸣是个不错的业务能手，公司一多半的收入，都是他给带来的。当然，她没有告诉三姐，王一鸣是如何指责她的经营无道的。不能说的，那会让三姐伤自尊的！

她这样想：抽时间和王一鸣好好聊聊，更深入地了解他，还有关于公司那些她不知道的事情，很有必要吧！他是个人才，要好好地利用起来，也不能过多地去为难他，货款能收多少是多少，年终奖金照发！如果惹急了他，跳了槽，那必定是公司的损失！与他要和睦相处，绝不能搞得鸡飞狗跳地。只能智取，不能强攻！啥人啥手段，让他安心为公司服务。

没成想，王一鸣给她递交了一份辞职报告，要走人了！这让她有些慌了，肯定是因为那天她说要扣年终奖金，王一鸣生气了，一气之下，才提出辞职的。她连忙解释道：“你别急！不会扣你的年终奖金的，你不必辞职的！”王一鸣却苦笑了一下，说：“你以为，我会跟女人去计较一句话吗？真的小看我了！我可是个男人哦！”他冲着柳叶眉挤挤眼睛。

柳叶眉一头雾水：“那是为什么辞职？”她问。“辞职报告上都写着呢！希望你能尽快批准吧！”王一鸣说完，转身走了。她翻了翻那份辞职报告，惊呀地发现，辞职原因竟然是：母病重，须我回家照顾！根本不是要跳槽啊！这样的理由，还真是少见，向公司请假，不就行了？还用得着辞职吗？真是小题大作，没那个必要吧？

她不能批准王一鸣的辞职，三姐也是这个意思，准假还是可以的。她把这个决定通知了王一鸣，不准辞职！可是，他坚决要走，不管准不准！他不管不顾了！柳叶眉没想到，他会如此冲动，到底发生了什么事情？会让他下了那么大的决心辞职呢？