第391章 情绪上来可以没有逻辑

“我看你没有，你还是歇着吧。”莫余差点给白瑞树翻个白眼看看，主持人就说让你们看着推荐十六个人，你还想要二十多个名额方便自己推荐，这不扯犊子嘛。

……

“大家推荐的人选暂且就这么议定，非常感谢各位能够配合工作，希望同学们再接再厉，之后名单正式过审，以老带新肯定也少不了你们的任务。不过，呃，白瑞树，你真的不打算推荐几个人？无论怎么看，后勤部都是要出几个学生的，你要是不提名，空着的这几个名额会很难办。”主持人面露难色，十六个名额议定了十四个，这名单拿去答复也算是勉强过关，可十四个推荐学生里一个后勤部的都没有，这不是给他工作增加难度嘛。

当初开会的时候都说好了，正战部第一批上去，后勤部第二批上去。让后勤部的学生适应航天器是板上钉钉的事，等到深渊登月正式开始，学生们可没有推演中用虚拟士兵打下手那样的畅快事可以享受，到时候干活的全都得是青苗营地中受训的学生……或许还能带上几个通过考验的深渊远征军士兵，但那数量绝对不会多。

青苗营地设立起来，培养这批学生，最终就是要让他们去月球干活的。

尤其是初期，需要专精此道的专业人才前仆后继地上月球，白瑞树作为后勤部目前公认技艺最强的学生，到时候他也会是第一批上月球的后勤部学生。

白瑞树现在不提名几个后勤部的学生，那正式登月的时候他打算和谁共事？总不能一个人干一堆活吧？

如果到时候白瑞树一个人能干四个人的活，那主持人可得喊他一声“好汉子”。

“我实在不知道怎么推荐为好。我觉得与其让我一个人来评价，或是提出来让大家点评，不如在之前的几次推演中，找后勤部学生中平均分最高的两人来填充名额？这样起码能力过关，不至于耽误大事。”白瑞树自己没有举荐的思路，想来想去，还是打算把选人的权力推给营地。

靠推演得分选人，程序死板，但筛出来的学生不可能差。再者又是出于公心，若是有人打算论说不是，这分数可从来不讲情面。

“也罢，这也是个方法。不过这样选人，到时候选出来的同学要是和你配合不够默契，还是你吃亏。”主持人好心相劝。

本来嘛，大家一起共事，合作默契总比什么都强，白瑞树把推荐人的权力往外推，共事同僚的能力是够了，但默契度不足，还会是白瑞树自己吃亏。

“我相信营地能根据推演结果做出公正的评判。”白瑞树都打算把这权力往外推了，哪还有再被主持人推回来的道理，自然是转着圈地把话说回去。

“……真能给我找事做。行了，今天就到这，还有些议程，明天再继续。我们有足足一旬的时间来搞定这些事情。”主持人走的风风火火，离开时在门口做的手势像是要把什么敌人按死在茅坑里一样。

主持人跑得很快，他甚至忘记和学生们约定明天究竟几点开会，直到白瑞树开着实验室一角回去，在实验室中待了一会，才在从室外悠悠回转的米立刀口中得知了第二天开会的时间。

……