第三百四十六章 组织架构

“是，另外，原灰鼠D的二百多人，我已经根据他们各自擅长的领域，把他们打散分配到了除特别行动部以外的四个部门之内了。这二百多人，都会担任基地里的各级管理人员，成为我们几个部门长的下属。他们自身的强化等级，目前都达到了四阶以上。”

李璐躺在陈阳的胸口上，接着说道：“原灰鼠D的人，对您的崇拜情绪和归属感最为浓郁，由他们来担任各级管理人员，可以让您更有力的掌控整个基地。同时，曹行舟也差不多将赤色军团的洗脑教育方式，完全整理了出来。

接下来的时间里，我们会重点对基地内的所有成员，普及这方面的教育，争取最大限度的让他们都成为您的死忠。等到这方面的工作全面成功之后，再继续扩大基地的人员规模。那么通过现有人员对新人的同化，后面再进行这种洗脑教育，就会简单许多了。”

听着李璐头头是道的讲述，陈阳非常认同这些想法。

他其实没考虑过李璐会干得这么好，之所以对李璐委以重任，最主要的原因，是出于信任的缘故。

整个曙光基地里，李璐肯定是他最可信的心腹。

废土世界的这一摊子事业，不需要能力多强的人看顾，但一定要足够信任的人来掌舵。

相比于能力，忠诚永远是更加重要的条件。

可出人意料的是，李璐竟然干的非常不错。

有这样一个助手坐镇基地，陈阳一时间只觉得颇为轻松。

看起来……他天生就是一个适合享乐的人啊？

“现在的基地里，有多少常住人口了？咱们需要整理一下，然后去接手子弹壳公司的那个聚居点了。那里已经变得一片混乱，随时都有陷入到崩溃之中的可能。若是继续拖延下去，一个中型的聚居点，很可能便要彻底的溃散掉，那对咱们来讲，会是一个不小的损失。”

陈阳欣慰的开口道。

“常驻人口已经达到了四千左右。其中的一半，都是武装人员。另外的一半，则是各种行政人员，主要以施工人员为主。说实话，咱们的武装人员数量占比，非常夸张。如果不是您源源不断的提供物资，咱们根本不可能做到这一点。”

李璐耸肩道。

“物资方面不用担心，无论这边需要多少食物和饮用水，我都可以搞定。既然如此，制定一个行动计划吧，咱们这边出动千名武装人员，去接手那个聚居点。嗯……明天便出发，我明天上午再过来，你今晚辛苦一下。”

陈阳开口说道。

“是，老板，您放心吧！”