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第1244章 资本没有价值,人,才有价值

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资本主义被消灭了?

这句话对石铁心造成的震撼,比之前的任何一句话都要大,甚至比虚灵、天启、邪秽等怪物带给他的惊讶加在一起都大。

想我修真强少纵横多元宇宙,什么玩意儿没见过。

啥?资本主义被消灭了?

这还真没见过!

就算是主世界线,有圣人在上主持公道,依然有人层层窒息, 其他世界线就别提了。

资本主义这个概念实在过于宏大,三言两语已经说不清楚。

股票,期货,债券,基金。

交割,兑付, 杠杆, 抵押。

放水,收水, 通胀,滞胀。

所有这些都是表象,是资本主义长期发展之后发明出来的花头。

资本主义的源头不是区区几个资本家、几家大财阀、几个资本国家,而是“不劳而获”这件事本身。

自己不劳动,不创造价值,然后把其他人创造的价值用各种冠冕堂皇的手段占为己有,这就是资本的终极真面目——剥削。

古代的奴隶制,是以“人身权”为基础剥削。

后来的封建制,是以“统治权”为基础剥削。

现代的资本制,是以“分配权”为基础剥削。

没有本质上的区别。

现代资本主义只不过是为了让自己的吃相看起来更文雅,为了让被剥削的人不觉得自己被剥削,为了让知道自己被剥削的人觉得也有希望去剥削别人,才编造了各种眼花缭乱的金融规则。

规则是人定的,朝可令夕可改。但只要“不劳而获”的机制还存在,资本主义就不会被消灭。

平心而论,谁的内心深处不想不劳而获呢?

所以资本主义是种近乎于“概念永生”的怪物。

现在, 老六说这里的资本主义已经被消灭了,这不得不让石铁心陷入大不信状态。

他迫不及待地想知道这个世界到底是否真的消灭了资本主义, 又是怎样消灭的资本主义。

老六很乐意分享这些:

“这样吧,我以点带面,先从最简单的劳资关系开始说。”

“十几年前的劳资关系,是老板出钱、员工出力,赚到钱后怎么分是由老板说了算。”

“老板慷慨点,就多分点。老板吝啬点,就少分点。”

“员工没法反抗,只能接受。‘你不干有的是人干’,就是这个意思。”

“但这里存在一个问题——凭什么赚到的钱,要由老板来分配?老板为何会被默认为拥有剩余价值的分配权?”

“因为老板出资了。”

“出资了就可以拥有全部的分配权吗?出力的为什么没有分配权?”

“这个问题就触及到了资本主义运行的底层逻辑——唯有资本,才能等价资本。换句话说,资本优先级高于一切。”

“出资人说,我投入了资本就必须获利,但却没有人对这种获利的比率进行限制,那么出资人在一家公司里就掌握了绝对的经济权威,并且延申为相当程度的人身权威。”

“但是现在,我的世界里不存在‘周扒皮’,因为‘资本的价值’也已经被明确衡量出来了。”

“承包者可以拿到应有的‘成本价值’、‘风险价值’,却不能分配其他的剩余价值。”

“从前的员工是从老板手里领钱,很多时候不得不对老板委曲求全、奴颜婢膝。”

“现在的员工是拿到自己应得的劳动果实,和老板不老板的没有任何关系,哪里还用得着对老板低三下四呢?”

“一企如此,企企如此。”

“到此,员工和所谓的老板,才真正拥有了人格上的平等。”

石铁心听的大开眼界。

“也就是说,你们的ai将价值衡量体系和价值分配体系贯穿到了企业逻辑的最底层,用新的更公平的逻辑取代了资本的逻辑,所以才消灭了资本主义?”

老六点头:“然也。”

石铁心提问:“但资本可不只是劳资关系这么简单的东西,如果资金的‘成本价值’被明确量化,资本市场又该如何运转?”

老六笑眯眯慢悠悠说道:“已经,没有什么资本市场了。”

石铁心:“啊?!”

谷镛

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