第607章 敲山震虎

其实，沈勇一开始就是想要在总部全体大会上，直接将王志翔和胡伟建作为“反面典型”给辞退，以肃公司纪律！

但是，会议开始之前，王志翔和胡伟建的那一跪，沈勇觉得在大会上当着这么多人面，直接将他们俩辞退的话，对他们的伤害可能有点太大了！

以免酿成不必要的“恶果”，沈勇还是心软了！

医者仁心啊！

小医治病，大医治人！

身为医生的沈勇，还是想要对王志翔和胡伟建一些“人文关怀”！

而且，沈勇在讲话的时候，注意看了一下会议室里所有人的精神面貌，年轻人居多，朝气蓬勃，斗志昂扬，显现并不需要“杀鸡儆猴”的做法！

如果当场辞掉王志翔和胡伟建，反而会让其他人觉得沈勇心狠手辣，冷酷无情！

那样的话，起不到正向的引导，反而会起到不好的舆论导向！

沈勇坐下之后，唐影紧跟着说道：

“下面，我们进行会议的第二项内容，公司规定和纪律的宣导！”

听到唐影的这句话之后，整个会议室里一下变得死一般的安静。

因为，公司刚开始，事务繁忙，有很多人领导都没有按照规定办事，多多少少都有一些错误！

既然专门开大会说纪律问题，就说明唐影已经开始重视公司的纪律了，就会对一部分进行惩罚！

至于惩罚谁，还不得而知！

王志翔和胡伟建尤为紧张，屏住呼吸，大气都不敢喘一下！

可是，话音刚落，唐影看了沈勇一眼，好像在征求他的意见。

因为，唐影也不知道，刚才沈勇为什么没有处罚王志翔和胡伟建。

既然沈勇没有对他们进行处罚，说明沈勇可能改变主意了！

于是，唐影才会说完之后，看向沈勇。

沈勇会意，朝着唐影使了一个眼色，然后微微摇了摇头。

唐影明白了沈勇的意思，于是宣布道：

“各部门的经理和主管，将公司的规定和纪律，打印一份，贴到各个部门显眼的位置处！大家工作之余看一下！不需要记，但要以身作则，严于律己！

散会吧！大家回去好好工作！”

听到唐影的这番话，所有人的心中都长舒了一口气。

不过，明眼人都能看出来，唐影这是在用最温柔的话，做最狠的事！

敲山震虎！

没有处罚任何人，但给每一个人都敲响了警钟！

让所有人都知道，虽然公司成立没多长时间，有些具体的规章制度还不明晰，但是并不代表他们可以浑水摸鱼！

其他人都散去之后，人力资源部的人开始整理会议室两边的塑料凳子。

“你们人力资源部的经理是谁啊？”

沈勇问道。

话音刚落，一个三十来岁的年轻人放在凳子，来到沈勇面前道：

“勇哥！我是人力资源部经历刘海洋！”

“嗯！好！”

沈勇点头道，“公司要发展壮大，离不开公司的每个员工，大部分员工是通过人力资源部招聘进来的！你们是公司招聘的第一关，责任重大啊！”

“勇哥请放心！我们一定为公司招聘最优秀的人！”

刘海洋道。

“不！不是招聘最优秀的人！而是招聘公司最需要的人！公司里的分工不同，按照岗位需求，招聘到最合适岗位的人才可以！”

沈勇道。

“好的！勇哥！我记住了！”

刘海洋答应道。

“还有，人力资源部要配合其他部门，做好员工绩效考核和监督纪律问题！”

沈勇特意叮嘱道。

“好的！勇哥！我一定按照你的要求去做，绝对不会让你失望！”

刘海洋坚定地道。