第275章 意义

“好了，这是几件事了来着？”段飞揉了揉有些发酸的脑袋。

“回段总，一共是五件，五件事。”苟经理赶紧说道。

“行，最后说一件，就是公司的人事任免。”段飞这才说道，“韩天，因为你对制药公司有着足够的了解，我又开除了那几个人，所以，这两天机器能不能正常运转，就显尤为关键。”

“段先生，我就是生产部出身，早年间做过生产线，把这些事交给完全没有问题。”韩天急忙点头，“而且玫瑰总裁说，她马上就能给我们引进一批新的设备，预计很快就能到。”

“那行，我明天，或者后天要出差，公司的事就全部交给你负责，你要是忙不过来，就请张婉莹辅助。”段飞耸肩说道，“婉莹，这段时间你就累一点，谁让整个集团我就只认识你？”

“可是，段总，韩江明显比我要合适啊……”

“韩江我还有另外的安排。”段飞回头笑道，“韩江，是不是没有给你分配任务，你在心里埋怨我？”

“没有没有，绝对没有。”韩江摇头。

“说是也没什么，好钢得用在刀刃上。”段飞笑道，“因为我买了周围十里的田地，玫瑰又实在不好露面处理，所以我想把这些东西都交给你，任命你为飞纱商业中心的总经理，从建筑装修，到招商引进，由你全权负责，你能不能接受这个任命？”

飞纱商业中心。

韩江双眼一亮，段飞这是给了自己一个天大的肥缺。

韩天也是面露喜色，踹了一脚韩江：“韩江，段总经理问你有没有信心接受这项任命，你快点说话啊，傻乐什么呢！”

“哦，能，能，不对，有，有，我绝对有信心完成！”韩江握紧了拳头，大声说道。

“有就行，剩下的事情，你们看着处理，我不看过程，只看结果。”段飞站起身，拿起了香烟，“飞纱制药能不能在三个月内盈利一百亿，就看你们的了，我也把我的希望，寄托在了你们身上。”

段飞呵呵一笑，走出的会场。

为帅者，就是制定一些规章制度，给出福利。

而怎么监督执行，那是为将者要去做的事情。

人事部、财务部这两个部门可是忙疯了。

人事部当即将原本的规章制度都拿出来，修修改改，在段飞满意的情况下，才最终发布出去。

韩菱纱在公司的员工里，看到了这样的文件，大概的意思整理出来是这样。

飞纱集团员工文件。

一、做满二十年按级别奖励房产一套。

二、年终十五薪。

三、对公司发展有好的建议，且经公司采纳这，一条奖五万元或十平米房产，不限次。

四、公司七日内发放七套办公装。

五、公司决定七天内购买总价值五个亿的车辆，攻击一百辆（兰博基尼太小，公司酌情决定）。

六、增开员工计件薪酬，环境卫生划片管理。

七……

林林总总，总计二十一条。

韩菱纱看的有些头皮发麻。

如果按照段飞花法，三十亿可能都不够！

但是，段飞却说道：“老婆，钱是赚出来的，绝不是省出来的，你越想省钱，员工越没有归属感，最后还不是分崩离析？既然你任命我当CEO，那就放心吧，等着看就行了。”

韩菱纱无奈的摇头。