第29章 当家人

荣耀动力共设有九大部门，分别是：销售部，财务部，人力资源部，资材部，生产计划部，宣传策划部，研发技术部，工程售后部以及物流仓储部。

九大部门下属两到三个分组小部门，因为是初创期，事情不多，所以就有了一人身兼一到两个部门总监这样的安排。

比如说，销售部，研发技术部及工程售后部的总监由廖维亲自担任，而宣传策划部则是由人力资源部总监秦丽敏来兼任，资材部和物流仓储部总监由一位名叫王维新的四十岁中年男子兼任。

财务部总监叫方刚，是个有着三十多年财务经验的金领级人物，同时也兼任会计工作。

再加上从知名日资企业高薪挖来的生产总监范阳，这五个人便是荣耀动力的最高层。

九大部门各司其职，分工明确，极大的缓解了廖维的工作压力，至此，廖维终于可以松一口气了。

秦丽敏要忙疯了，目前人力资源部就她和前台两个人，光是入职手续和建档两个工作就让她们二人忙得连水都没空去喝一口。

当一个人忙到快吐血的时候，脾气是很不好控制的，尤其是在秦丽敏听到廖维的办公室里隐隐传出的歌声时，秦丽敏更是气不打一处来。

别人都快忙死了，你还有闲情雅致地唱歌自娱自乐，哪怕你是老板都不带这样的。

秦丽敏当即扔下了手头上的工作，毫不客气地冲进了廖维的办公室。

廖维正在和几个乐队的成员一遍遍地校对着音符，不时地让主唱哼上几句，然后廖维再更正，是上调或是下沉。

彭玲也在场，今天廖维把她请过来，主要是让她负责为谱曲，毕竟廖维那只会唱，不会编曲的半桶水的水平，有彭玲在，效率能提高很多。

见秦丽敏风风火火地冲进办公室，廖维笑着抬手向她打了声招呼。“秦总监！来，听听我们公司的主题曲怎么样？”

在座的几名乐队成员都是年轻的小伙子，初见秦丽敏时，很是被她那副英姿飒爽的气质以及美貌所吸引，不光是他们，其实荣耀动力里的男同胞们，没有几个是能够忽视秦丽敏的美貌，那真正是走到哪都是目光的焦点，只不过秦丽敏身处高位，他们不敢放肆而已。

主题曲？秦丽敏一听这话就知道廖维刚才在忙活什么了，怨气当即消掉了一半，但还是不满地说道：“廖总，歌什么时候编排都可以，但是现在公司正式开工，上上下下都快忙死了，人力资源部就我和你同学孙怡两个人，我们都快累死了。”

“哦，就这事啊！”廖维闻言顿时笑了起来，看着气呼呼的秦丽敏说道：“你当总监，实在没必要亲力亲为啊，你管好大方向，让别人去做事不就好了？”

“嘿！亏你说得出这话来”秦丽敏有点抓狂，恨不得把廖维按倒在沙发上摩擦摩擦，“人力资源部就我和前台孙怡两人，我不做事全让孙怡一个人抗吗？我以后怎么带人了？”

廖维闻言，顿时哈哈笑了起来，指着秦丽敏笑道：“你这管理思维要不得啊，我问你，全公司现在有多少人？其他人都在干什么？”

“公司搬运组100%都是在读大学生，虽说各部门各司其职，但工作上也得相互配合啊！你和生产计划部的范总监商量下，临时抓几个人来给你帮忙不就完了？我就不信他们个个都是这么忙！你随便指一个，他若是不肯做事，就让他滚蛋！有的是人想进我们公司做搬运。”

廖维底气十足，要知道他给搬运工开出的薪酬可是2000元一个月，在07年这时候，珠三角的普工工价还普遍是1800左右呢，还是两班倒，而漓江市的基层普遍待遇是多少呢？800元。

工学院有许多贫困生在晚上的时候去旁边的烧烤摊做服务生，晚八点到凌晨两点，所得工资也不过是四十元一天，2000元一个月，每天工作8小时，在漓江市可谓是打着灯笼都难找的待遇了。