第53章 黎诗佳入职

“可以，就她吧，月薪给她调整为3万5，其余的五险一金与我公司的其他员工有同等待遇，签署薪资保密制度。”唐凯回答道。

之所以唐凯给黎诗佳开出3万5的价格，主要还是因为系统的限制：所支付价格不能超过市场的最高标准。

如果仅仅只是3万，那么年薪也就才36万，距离40万，那可差的老远了，但是如果开出4万，唐凯倒是非常乐意，但是系统那边不会同意。

毕竟这样的话，那就足足溢价8万，是属于违规行为！

综合权衡之下，唐凯觉得开出3万5的高价，只不过就是溢价8千，就这点钱，系统应该也不会阻止吧！

果然，3万5的价格，并没有引起系统的反对，可见，这个系统对于标准，那是有变通性的，并不是一股脑的严格制定的标准，一点都不能超越这个标准。

而且溢价8千，其实也没有特别过分，所以系统也就睁只眼闭只眼了。

“好的，先生，不过此人并不在北江，要让她到北江工作，可能没有办法马上到达。”猎头有些为难的回答道。

“哦？不在北江？那是怎么可以在北江的猎头中心注册信息的？”唐凯疑惑的问道。

“哦，是这样的，高级猎头顾问中心有区别于人才交流市场，考虑到精英人才并不会有地域上的区别，所以我们在注册人才信息的时候，是不考虑地域因素的。”

听到猎头这么一解释，唐凯大致就听懂了他的意思，无非就是精英人才已经是百里挑一了，如果再有地域上的限制，那差一点的地方可能就没有什么高级人才。

“也行，那就让她尽快来盛世入职吧，毕竟还要和他当面签订入职合同等一系列的事情。”唐凯回答道。

“这个没问题，但是按照我们猎头顾问的服务标准，需要您向我们支付猎头咨询和介绍费，一般是所收人才的一年年薪，共计40.8万元。”

“可以，没什么问题！”

毕竟这段时间，虽然说《节奏大师》的收益还没有到账，但是原先发布的《别动屏幕》可是有一个不小的收益，支付出这40.8万元的猎头费，完全就是轻轻松松。

收到资金到账之后的猎头很是高兴，毕竟像北江这样的二线城市，很难收到这种40.8万元的高薪。

一般情况下，这种价格比较常见于一线城市，比如魔都、帝都等。

“好的，先生，您放心，我们将尽快通知黎诗佳小姐到贵公司入职。”

一个能够支付40.8万猎头费的公司，绝对有能力支付3万5的月薪，这也是猎头需要先行让招聘方支付猎头费的原因。

支付年薪作为猎头费，一来呢可以保证招聘方的资金实力，二来呢可以保证对方不会找到人才，就直接跳过猎头公司，这是一个三重保证。

既保证了招聘方的利益，严格审核了应聘方的真实信息，也保证了应聘者的利益，筛选了一批没有经济实力的空壳公司，更保障了猎头公司自身的利益，不会出现招聘方和应聘方自主见面，然后跳过猎头公司的情况。

从猎头公司出来之后，唐凯就直奔公司而去，现在公司的各个项目都完成了进度，只等着结算收益了。

不过一想到公司里面的那群人，一个劲的恭喜自己，说什么赚钱了，全是因为唐总领导有方等等，唐凯就头疼。

3天后