第七十一章 无痕变金毛！超级血统！

留存率20%。

仅仅剩下不到600个虚拟体，惨不忍睹。

其中不乏有经历过3次重置，全部忍受了过来，但由于这第4次的重置导致虚拟体消散的。

“崔老大，怎么对数量还少了个虚拟体。”

老马有些疑惑，现在留存下来的虚拟体都是精英中的精英了，少了一个老马都是不能接受的。

这可是他们整个部门的心血，多一个就多一分的可能。

“你就不用管了，我自有安排。”

崔斯特若有所思道。

见老大已经知道这事了老马也不好再言。

第二波的嫁接计划如期进行了，可是由于虚拟体的数量缩小了不少，这次在原先报名的志愿者里又筛选了一次。

保留了各方面都较优秀的载体参加，剩下没有选中的都补偿了一笔资金，作为合同违约的补偿金。

此次进行试验的一共500个载体。

在部门人员紧张又怀有期待的心情下，崔斯特按下了开始的按钮。

一道道彩色的光芒顺着导管流向了装载受载者的生理仓内。

通过大数据分析，这次的受载情况比上次要好上许多。

受载体有20%的全都顺利的完成了初步的嫁接，开始进入自然唤醒阶段。

当然最难的就是唤醒的过程，这时候可不能掉以轻心。

果然在这个节骨眼又发生了意外，原本嫁接顺利的载体，唤醒阶段部分发生了大小便失禁，精神失措的情况。

还有部分则是唤醒后再次陷入了沉睡，不知是什么原因。

最终成功唤醒的有5个人，拥有了意识！

但都只能简单的交流几句，智力测试结果都在3岁左右，丧失了所有记忆，二个世界的记忆都忘的一干二净。

这样的结果要是放在2年前自然是值得肯定的。

可现在几乎全盘脱出的情况下才有这样的结果，耗费了巨大的财力人力，按照V公司上层的要求要是今年没有拿出10个完全成功嫁接的案例，这个部门就会被裁掉。

以现在的进度，除非是剩下的100个载体里能出10个完全成功的，才有机会达到要求。

一旦失败了，要重新培养这么多优质的虚拟体少则2年的时间，V公司是不会给予这么多时间了的。

崔斯特很清楚，V公司是不会允许一个没有到达自己预期期望的部门存留下来的，即使这个部门已经有了部分研究成果。

决策层也不会因这点而动摇，在他们看来，就算完成99%，差1%没完成都是不合格的赝品，是不能接受的结果！

把5个还算正常的受载者，也安排了5件单独的房间，每个人都配备了专业的医务以及护理人员，专门负责照料。

经过这次试验，根据多方数据采集，又得到了一个重要的因素，就算是虚拟体嫁接也是要分性别的，同性别唤醒的成功率是会高一些。

这个数据在这次才反馈了出来，上次测试的虚拟体全都倒在了嫁接这个环节，没有得出这个数据的分析数据。

而这次有很多成功渡过嫁接这个环节的，在唤醒部分大小便失禁，然后精神体错乱，是因为性别转换的冲突造成的。

为了提高下次的成功率，崔斯特下达命令，不光是接受嫁接的受载体，要性别和虚拟体相匹配，年龄之间相互差距也不能超过5，尽可能的吻合虚拟体的状态。

在这次严格的要求下，原本剩下100个虚拟体的嫁接计划，再度缩减成了20人！

时间已经不多了，决策好之后，第二天就开始安排最后一波的嫁接计划。

果然经过严格筛选的20个受载体和20个虚拟体，匹配情况都十分良好。

20个都成功通过了初步的嫁接，进入了唤醒环节。