第52章 老板，您为何突然要跟我讲这些？
西装男：“能查到是哪个建筑大公司吗？”
“已经试过了，不能！”
西装男：“如此说来，他们那研发部，一开始就是有所谋划的？”
“据某些公司智能团的分析和猜测，微生生物的生态聚能电池技术，在这个公司成立之前，或许就已经研究得差不多了。
后面的一切，大多都只是幌子，为的就是预防这种情况。
根据他们的猜测，微生生物的研发部里，除了普通的研究成员以外，多半有一个隐藏的核心研发团队。
除了微生生物的老板以外，就只有那个核心研发团队手中有相关资料。
但这个核心研发团队平时根本不露面，吃喝拉撒全部在研发部里面，不给外界任何接触的机会。”
西装男意识到了不对劲：“为什么这么说？”
秘书：“他们最近几天，尝试了各种方法潜入微生生物的研发部，结果都铩羽而归。
最后没有办法，使用下三滥的手段，从几个外出的研发人员手里拿到了一些相关的资料。
通过对这些资料的深度分析，他们发现，这些资料本质上全是无关紧要的技术边角料。”
西装男：“如此说来，到目前为止，他们依旧没有得到真正有用的技术资料？”
秘书：“应该是的。”
西装男转身，放下酒杯，看着秘书的眼睛：“你怎么看微生生物？”
秘书推了推自己的眼镜，微微皱眉道：“它很怪异！”
西装男：“怪异在哪里？”
秘书：“在我看来，它不像一个正规的公司，更像一个披着公司皮的纯研究所。
他们的老板也是，不像一个商人，更像一个痴迷于技术的研究员。”
西装男：“继续。”
秘书：“我们的人做过统计，微生生物招人的比例中，研究人员与正常公司人员的比例高达五十比一！
一千零二十个人中，起码有一千个研究员，而负责其它的人员，只有二十来个。
不仅如此，他们公司根本没有一个正规的部门，就一个执行经理和几个助理，连个像样的会计都没有。
至于经理上方的高级经理，总监，ceo等职位，更是一个都没有。
给人的感觉这二十个人不像是员工，更像是为那一千个研究人员服务的勤杂工。”
“前两天，微生生物公司的老板亲自发了一则招人视频在抖音上，短短不到四个小时的时间内，就招了一百八十多个新员工。
而且，全是老板亲自面试。
比较荒诞的是，这些现场招聘的员工不仅全部没有做合格的体检，甚至连过往病史都不问。
面试随意，招聘随意，甚至连流程都随意……我从没见过任何一个正规公司，是像微生生物这么招人的，堪比儿戏！
不仅如此，那些通过面试的人，还都没有明确的部门和职位，除了十二个现编经理外，其它全部安排为经理助理。
老板，您从业这么多年，可曾见过哪个公司有这么多新人助理的？”
西装男点点头：“确实没见过，有点过于另类了。”
秘书继续道：“如果说招人潦草情有可原的话，那他们昨日的举动，就着实让人看不清了。”
“他们昨天有什么大动作吗？”
秘书：“也算不上大动作，就是在一百七十多个员工集体申请辞职之后，微生生物直接把剩余的员工也全都给开了，包括最初那个段经理。
因为这个原因，目前微生生物的对外业务，完全处于瘫痪状态。
就算想找个联系他们老板传话的人都没有！”
此话一出，西装男顿时皱起了眉头。
秘书继续道：“根据之前的信息，我原本推测的是，面对这么多公司的围剿，他们肯定还有底牌，会出招，会反击，然而我好像猜错了。
就目前的情况来看，微生生物似乎是在准备认命。”
西装男：“你觉得按照这个局势发展下去，微生生物会彻底服软，将自己辛苦研发的生态聚能电池技术拱手相让？”
秘书摇摇头：“按理来说，绝不可能服软，将自己公司的劳动结晶拱手相让，但他们目前的种种行为，着实让人看不懂，这也正是我觉得怪异的地方。”
西装男：“事出反常必有妖！
能够打破传统电池的垄断，并且以一己之力，攻破围困世界多年的储能难题，这样的公司，绝不可小觑！”
下一秒。
西装男内心似乎做了某种巨大的决定，眼神一凝，突然严肃道：“朱秘书！
富贵险中求！
我不想继续坐山观虎斗了，我想要以迅雷不及掩耳之势，来一个火中取栗，截胡后面那些大老虎！！”
“嘶~~~”
朱秘书没想到老板会突然说出这样的话，心中一惊，忍不住倒吸一口凉气。
“你很惊讶吗？”
朱秘书抿了抿嘴唇，诚实道：“是很惊讶！
我一直以为您按
兵不动，是为了寻找机会给微生生物致命一击，没想到您真正的想法是虎口夺食。”
“呼~~”
西装男轻轻吐出一口浊气，沉声道：“你跟老一辈想的差不多，都以为我的目标是伺机而动，趁火打劫，以最小的代价撕下一口最大的肉。”
朱秘书闻言微低下头，准备聆听老板接下来的教诲。
“你们格局还是太小！
无论是本性，还是思维，这些年都固化得太严重了。
看事情，永远是基于过去的经验和个人利益角度，从来不会结合时代的发展和事情的本质。”
“我们虽然还能屹立在这里，也担得起巨头的称呼，但实际上，我们已经处于被时代淘汰的边缘了！”
朱秘书眉头一挑，抬头看了老板一眼，感觉老板的话有些夸大了。
西装男重新转身看向窗外，背对秘书，仿佛进入了自言自语的状态：“我们是搞传统行业发家，靠能源业崛起的。
因为年代和政策的问题，我们崛起得比较顺利，一路走来，算不上顺风顺水，却也没有遇到过真正强大的敌人！
这是一件好事，却也不完全是好事！
尤其是站在未来的角度往回看，因为缺乏真正的磨砺，以至于掌舵者们都习惯性的自大，傲慢，仿佛天下英雄，不过尔尔。
缺乏足够的危机意识和开拓意识。
总以为凭借这艘来自上个时代的大船，能够带着所有人一直走下去。
衣食无忧，纵情享乐……呵！”
朱秘书意识到有些不对劲：“老板，您怎么了？”
西装男摆摆手：“没什么~就是想到一些荒诞的事，觉得滑稽。
说回正题吧~我为什么会说我们处于被时代淘汰的边缘？
其实很简单，你只需要仔细分析一下我们公司目前的主体结构，营收主业，以及产业潜能，就能得出一个直观的结论——我们正在与时代背道而驰！”
“在这个全速推进自动化，智能化，工业4.0的时代，我们公司的主体结构，依旧是人！
八万多名员工，背后八万多个家庭，就是我们这艘大船的主体。
船要想跑，动力就必须得足……前些年，靠着国家的政策，以及当地政府的扶持，我们即使入不敷出，依旧还能跑得动。
靠着煤炭和有色金属，我们有时甚至还能提速……可惜，现在传统能源正在加速进入寒冬，有色金属也被大幅度限制开采，仅靠冶炼和提纯，我们迟早要入不敷出……到了那个时候，这八万多个工人怎么办，他们身后的八万多个家庭怎么办？
我们总不能等着船出了问题，再停下来想办法，必须得在船出问题之前，预防问题的发生！
主动出击永远优于被动防守，战场如此，商场亦如此！”
“老板，您为何突然要跟我讲这些？”
朱秘书刚开始听得起劲，没察觉到异常，此刻对方讲完，她才后知后觉，意识到情况有些不对。