第32章 社会是一个大染缸
对于普通老百姓来说：突然某平台的货打折，这是一件天上掉钱的事，平时几千元买不到的商品，突然几百块可以在市面上买到了。
而对于一个企业而言，这是在救命，客户订购的几百万货，突然就不要了，其实也不是不要，而是想压价。或者已经有了别的公司可以供货。
盛鼎迎来第一次公司危机，大客户订了几千万产品，原来欠几千万货款没有结。导致盛鼎现金流全部滞纳在仓库。
客户之所以能抓住盛鼎资金短缺的时候，恶意囤货。就是想压盛鼎降价。
盛鼎在新能源行业算不是国内龙头，但盛鼎有自己的货柜，完善的物流。各种证件齐全。在很多小企业就这点无法超越盛鼎，很多小企业甚至需要依附盛鼎顺便产品出口，借用盛鼎的资质。盛鼎也可以从中赚取佣金。
大量货物压仓库，导致工人发工资都有压力，言冰云毕竟经历过风雨的人，经过多方打听，把市场从非洲转到了越南。
言冰云还在公司，让在家休息的妮子帮他收拾行李，妮子问道：要出差吗？是的！
当天晚上言冰云回到别墅，带上行李，飞走了！留下妮子自己在这栋大别墅里，瞬间觉得别墅真的太大了。而且空荡荡的！
妮子想约闺蜜过来玩，又怕言冰云不乐意，还是放弃了。
第二天，妮子觉得无聊了，就回去上班了。
第二天妮子在工作群发布了上班信息，感谢同事们的关心。
言冰云第一个来电话：怎么不多休息几天？
我一个在你家，好无聊
你可以去约闺蜜呀
我没事了，可以上班了
下班不用去吃食堂了，我给你订餐，让人给你送去。
麻烦你了
有没有想我
嗯！
我一周左右回去
好
再见！
挂了电话，妮子心情特别好!一抬头看见心机婊生经理。
生经理依旧非常热情，妮，你恢复的怎么样了。
没事了
你都不知道，你不上班的时候，你们部门就没有一个能管事的，什么事都乱成一锅粥了。
不会吧！我看着挺好的呢！江北管事也没问题呀！
你知不知道，言总出国了！
妮子说：啊，出国了，去哪里了！
他去越南了，XX客户订购的货，又不要了，言总拉客户去了。
哦！
心机生经理也是热情，妮子越是不想跟她说太多了话。
面对一个自己不喜欢的同事，最好的办法就是尽量避免与其打交道。以下是一些有效的策略：
尽管你不喜欢这位同事，但你仍然需要与他们保持基本的礼貌和尊重。避免使用冒犯或侮辱性的语言，尽量以礼貌的方式进行交流。
尽量减少与这位同事的交流，尤其是在工作之外。不要与他们分享个人信息或谈论工作以外的话题。
如果与这位同事一起工作或完成任务，尽量将任务和责任分配给其他人，以避免与他们的直接接触。
如果你感到无法处理与这位同事的关系，可以寻求上级或人力资源部门的支持。他们可以提供建议或帮助你解决问题。
尽可能将注意力集中在工作上，不要让个人情感干扰你的工作表现。专注于完成任务和达成目标，而不是与这位同事打交道。
努力与其他同事建立良好的人际关系，这样可以让你更好地融入团队，减少与不喜欢的人的接触。尽量避免让这位同事的言行影响你的情绪和工作表现。保持积极的态度，专注于自己的工作和个人发展。
自从知道这位生经理在自己的升职关键时候，打了小报告，妮子对于这个总会保持一定的距离。
每次听到她娇滴滴的，笑盈盈的跟自己说话的时候，妮子都会在心里跟自己说一句：好假！
人在职场，身不由己。妮子曾经遇到过一个非常不喜欢的同事，他是一个自以为是的人，总是觉得自己很聪明，看不起别人。他经常在办公室里炫耀自己的能力和成就，让我感到非常不舒服。
曾经尝试着与他沟通，告诉他我对他的态度感到不满，但是他总是借口自己很忙，没有时间听我说话。也曾经向领导反映过这个问题，但是领导认为他是一个有能力的人，可以为公司带来很多价值，所以没有采取任何措施。
在这种情况下，妮子感到非常无奈。不能辞职或者离开这个同事，因为公司需要。但是妮子也不能和他一起工作，因为关系非常紧张。所以，必须假意迎合他，保持良好的关系。
每天早上，妮子会和他打招呼，给他倒杯咖啡或者泡茶。在开会的时候，妮子会对他表示赞同，即使他的想法和我完全相反。在午餐时间，妮子会和他一起吃饭，聊天，即使我并不想和他说话。
这种生活非常累，但是妮子也没有办法。职场就是这样，需要和各种各样的人打交道，即使不喜欢他们。也需要保持专业，保持良好的关系，才能在职场中生存下去。
刚毕业
那会妮子很难适应和不喜欢的人去打交道，工作。为了这个事情还被言冰云呵斥过一次。那次妮子哭的非常伤心。
言冰云说：我知道你不喜欢他们，但这是工作，工作是要互相配合的。我不可能因为你不喜欢把他们开了，也不可能他们不喜欢你把你开了。
公司是需要大家一起努力做好的，不是某一个能做好的，公司少了谁都可以，同样的谁都可以离开公司。所以懂得团队配合的人才适合留在公司。还跟你妮子讲了一个公司初创之时，一个销售的故事：
曾经在一家初创公司担任团队负责人，深刻体会到了懂得团队配合的重要性。当时公司正处于快速发展阶段，每个部门的工作量都很大，但是人员配置却并不充足。在这个情况下，如果团队之间不能够相互配合，那么公司的运营效率将会受到极大的影响。
团队中，有一位非常优秀的销售人员，但他的性格比较孤僻，不太喜欢与同事打交道。他在销售方面的业绩非常好，但是在与其他部门合作方面却经常出现问题。比如，他会经常因为缺乏与其他部门的沟通而无法及时获得客户的信息，导致销售进展受阻；或者他会因为缺乏与技术团队的配合，而无法及时解决客户的技术问题。这些问题不仅影响了他的销售业绩，也对整个公司的运营造成了影响。
为了解决这个问题，他进行深入的交流，并帮助他认识到团队配合的重要性。我告诉他，销售不仅仅只是销售部门的事情，而是全公司的事情。如果其他部门无法支持他，那么他的工作也会受到影响。同时，我也让他明白，团队配合并不仅仅只是为了工作，也是为了公司的发展和个人的成长。
他开始逐渐改变自己的态度，开始主动与其他部门进行沟通，并积极寻求支持。他也开始更加尊重和理解其他部门的工作，并积极协助解决一些跨部门的问题。通过这些努力，他的业绩不仅得到了提升，也得到了其他部门的认可和尊重。
这个经历让我深刻认识到，懂得团队配合是非常重要的。在现代企业中，团队合作已经成为了一种基本的运作方式。如果团队之间不能够相互配合，那么企业的运营效率将会受到极大的影响。因此，对于企业来说，懂得团队配合的人才才是最重要的资源之一。
自从跟言冰云有了这次激烈的讨论之后，妮子彻底的从一个学生转变为职场人，不会因为自己喜不喜欢而定义对方在公司存在的价值，而是对方工作的配合度。
如果对方确实不配合，妮子也不会当面斥责对方，让对方没有面子。而是通过对方的领导解决工作本身。
同时妮子也收起了自己的小情绪，把自己的工作做好，至于其它的，只要不太过分，一笑了之，即使再不喜欢的人，也能笑脸相迎。
这大概就是出社会的代价，从天不怕，地不怕，天王老子我最大，到后来意识到自己其实不过是一粒尘埃。啥也不是！