25.第25章 胆商(4)

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罗宾·维勒忧心忡忡。他又召集18家皮鞋工厂的工人召开了一次会议。他把没有工人可雇用的难题诉诸大家，要求大家各尽其力地寻找解决途径，并且重新宣布了以前那个动脑筋有奖的办法。

会场一片沉默，与会者都陷入思考之中，搜肠刮肚地想办法。过了一会儿，有一个小工举起右手请求发言，罗宾·维勒嘉许之后，他站起来怯生生地说：“罗宾先生，我以为雇请不到工人无关紧要，我们可用机器在来制造皮鞋。”

罗宾·维勒还来不及表示意见，就有人嘲笑那个小工：“孩子，用什么机器来造鞋呀？你是不是可以造一种这样的机器呢？”

那小工窘得满面通红，惴惴不安地坐了下去。

罗宾·维勒却走到他身边，请他站起来，然后挽着他的手走到主席台上，大声说道：“诸位，这孩子没有说错，虽然他还没有造出一种造皮鞋的机器，但他这个办法却很重要，大有用处，只要我们围绕这个概念想办法，问题定会迎刃而解。”

“我们永远不能安于现状，思维不要局限于一定的桎梏中，这才是我们永远能够不断创新的动力。现在，我宣布这个孩子可获得500美元的奖金。”

经过四个多月的研究和实验，罗宾·维勒的皮鞋工厂的大量工作就已被机器取而代之了。

罗宾·维勒的名字，在美国商业界，就如一盏耀眼的明灯。他的成功，与他时时保持锐意创新的精神是密不可分的。

由此可见，创新意识是多么重要。一个人有了创新意识，才会主动去探索、去发现。敢于创新，敢于打破常规，不要受以往经验的束缚、就会取得意想不到的收获。

现在的社会是多元化社会，更需要人们勇于开拓，积极探索，敢于创新。生搬硬套，拘泥成规，只会导致平庸，只有敢于创新，敢于发挥自我的精神，才会得到真正的成功在创新中得到升华，实现超越。

勇气带来成功的机遇

机会常常有，结伴而来的风险其实也并不可怕，就看你有没有勇气去逮住它。古往今来，没有任何一个有自信，并对自己负责的人会不经历风险和考验。

勇气是面对任何事物都无所畏惧的心理状态。成功要有勇气去尝试，这样，当运气来临时，你才能够抓住机遇。如果没有勇气，不敢去尝试，你永远都不会拥有任何机会。

有一个青年跋山涉水去寻找勇气。用了三个月时间，他找到了智者居住的木屋前敲门：“我不远万里而来，想寻找勇气。”智者说：“现在太晚了，你明天再来吧！”第二天一早，他又来到智者门前敲门。智者说：“现在太早了，我还没到起床的时候，你明天再来吧！”第三天第四天第五天，青年去敲门，智者均以不同的理由打发走了他。第六天青年去敲门时，智者说：“我要休息了，您明天再来吧！”青年怒从心起，大声说：“每次我来你都这样推三推四，我何时才能找到勇气？”说完他踢开了智者的门，直冲进屋去。智者笑咪咪看着怒发冲冠的青年说：“这不，你已经找到了勇气！”

在这个世界，机遇不会垂青于等待者。我们除了用终生准备姿态来面对生活外，我们还需要勇气，需要能够勇敢争取机会的勇气，其实，争取机会的过程也就是提高的过程！

一位年轻人在公司工作半年后很想了解总裁对自己的评价，虽然他觉得事务繁忙的总裁可能不会理睬，但这位年轻人还是决定给总裁写一封信。他在信中向总裁问了最重要的一个问题：“我能否在更重要的位置上干更重要的工作？”

没想到总裁回信了，只对他最后的问题作了批示：“公司决定建一个新厂，你去负责监督新厂的机器安装吧。但你要有不升迁也不加薪的准备。”随同那封回信，还有总裁给他的一张施工图纸。年轻人没有这方面工作的任何经验，却要在短时间内完成任务，在一般人看来，这是非常困难的。年轻人也深知这一点，但他更清楚，这是一个难得的机会，如果自己因为困难而退缩，那么可能永远也不会有幸运垂青于他。于是他废寝忘食地研究图纸，向有关人员虚心请教，并和他们一起进行分析研究。最后，工作得以顺利开展，并且提前完成了总裁交给他的任务。

当这位年轻人向总裁汇报这项工作的进展时，他没有见到总裁。一位工作人员交给他一封信，信中说：“当你看到这封信时，也是我祝贺你升任新厂总经理的时候。同时，你的年薪比原来提高10倍。据我所知你是不能看懂这图纸的，但是我想看看你会怎样处理，是临阵退缩还是迎难而上。结果我发现，你不仅具有快速接受新知识的能力，还有出色的领导才能。当你在信中向我要求更重要的职位和更高的薪水时，我便发现你与众不同，这点颇令我欣赏。对于一般人来说，可能想都不会想这样的事，或者只是想想，但没有勇气去做，而你做了。新公司建成了，我想物色一个总经理。我相信，你是最好的人选，祝你好运。”

缺乏勇气，害怕表现自己，就会失去许多走向成功的机会。有些时候，不是我们缺少成功的能力，而是缺乏走向成功的勇气。