第122章 夹刀带棍

她细心保养没有赘肉的肚子，成了孩子要住十个月的房子。

她的工作不再为了实现自我价值，而是为了奶粉，为了那个她根本不期待的孩子有一个好未来。

她对婚姻的期望值降低了，就觉得再为了高子瑜要孩子，有些蠢。

揣着孩子，维持婚姻最后的体面，是乔秀莲那样的女人才会做出的选择，而她不是。

窦霓正说着流产计划，ricky又打电话来询问工作，窦霓只能立即回公司，把找房子的事情交给李思思去办。

等窦霓紧赶慢赶到了公司，ricky领着高子瑜走了过来。

原来，高子瑜不甘坐以待毙，询问ricky外出跑业务的请假制度，认为不公平。他就一文案策划，怎么能做销售的事情，万一一个月下来没搞定客户，工资也拿不到手。

ricky正头痛和窦霓较量落了下手，直夸高子瑜的问题好，见窦霓不在，毫不犹豫的给窦霓打电话，时不时还往高层办公室瞅上一眼。窦霓从公司外面回来，让ricky悄悄松了口气，抱着看戏的心态，让高子瑜和窦霓对峙。

窦霓没等高子瑜说话，冷冰冰怼了回去，“这种事情，你问人事可能还来得快些。”又问ricky，“你不知道规定吗？还是，我说得不够清楚？要不，我把人事部的请过来，你当面问？”

高子瑜见窦霓已经回来了，也不想和窦霓杠，垂下眼皮看脚尖，说：“知道了。”

窦霓又对ricky说：“你来策划部也有一段时间了，具体的内容我都列好表格发你了，不用我再说吧？下班前你把计划和日报整理好给我就是，周四记得打总结，你只要不影响整个市场运营的进度，你的工作我管不着。”

窦霓平时说话很含蓄，突然强势起来，还夹刀带棍，ricky的脸涨得通红，灰溜溜离开，高子瑜也就乖乖跟在身后走了。

因为座位隔的太远，窦霓看不到高子瑜和ricky的动作。一会儿，销售部的人又来请教组队的方法，窦霓去销售部开会把规则讲了一次。

窦霓等回来刚刚坐下，陈茉又叫她去对方案，在原本的计划上提出了几个点，要她将原本的步骤，拆分成阶段性计划，不仅方便临时根据用户反馈调整，还能延长上盛集团的合作时间。

陈茉说完了方案的问题，又给窦霓下达了产品调整的任务，希望窦霓在最短的时间内，拿出产品的更新意见和迭代计划，方便公司融资。

忙完这些，窦霓回到座位，产品部又发现了今天因为网站更新，无法上传链接的问题。窦霓又去了一趟。

就这样，等窦霓坐下真能歇上一阵，已经离下班还有一个小时了。

李思思打电话来，说晚上来接窦霓下班，问窦霓应该在哪里等，毕竟要躲高子瑜。两人约好了地下车库见，窦霓这才有时间思考自己的未来。

高子瑜一定会纠缠她，不管她去健身还是回家都不方便。而且，如果她真的去流产了，高子瑜随时可能变成一颗定时炸弹，暴露她结婚和怀孕的事情。两件事都是她对公司隐瞒的真相，她不敢肯定公司的反应。

她突然意识到，搬出家就是激怒高子瑜的举动，而唯一能牵制高子瑜的，竟是她想流掉的孩子。