第8章 第 8 章

自从新老板接手以后，工厂还是原来的工厂，人也还是原来的人，但大家明显感觉和以前不一样了。

不是说以前的老板有多好，大家只是有一种恋旧的情愫。

以前他们在车间闲聊时，场面是多么热烈啊！几个人经常抱在一起。现在这种亲情式的打闹全消失了。整个车间除了机器声，就是死一样的寂静。

肖林明显感觉日子有些沉默和弯曲了。

“沉默啊，沉默。不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。”是啊，这沉默一直被大家攥得太紧。

终于，有人在沉闷的车间扔下了一颗炸弹：

“新老板接手有好些天了，会也不开，工资待遇闭口不谈，就这样一声不吭，真把大家当傻子了！”

这话是说给老板听的，意思是老板你要守一个老板的本分，不要弄计耍奸，损害打工者的利益；同时也是说给工友们听的，意思是你们别天天闷着头只知道做事，自己的权益要靠自己去争取，连每个月的工资都不知道有几毛钱，这个工打起来，有什么意义呢？

这话是谁说的，不用猜，都知道。

肖林当然也知道。敢说这话的人，除了张平，没有第二个人。

这个张平是一个什么样的人？肖林只知道他是另外一个班的工友，家就在县城；还知道他曾在交通局做过事。此人见多识广，胆子又大，善于辩论。

“张平是一个厉害的角色，他敢说敢做。如果我们当中多几个这样的人就好了。”肖建东说。

“是啊，假如我们都不说，各自闷在心里，老板也会觉得无所谓，可吃亏的是我们自己啊！”肖林颇有感触地附和着。

“我们必须要求新老板马上召开全体员工会议，确定工资及福利待遇等大家关心的问题，不能再拖了。”高瘦的人走过来插了一句。

下班时，张平向肖林他们几个人走过来说：

“这两天一定要让老板开会，把工资落实了，不然我们全体罢工、不做了！难道我们本地的还怕他们外地的不成？大家不要怕，大不了把我们都炒了！”

“炒了就好，炒了事情就闹大了，我就有理由让他们的货出不了工厂。”肖建东气愤地说。

“明天大家早上8点在厂门口集合，不上班的也要赶过来，大家统一行动，找老板讨个说法……”张平说了一遍，又重复一遍。

大家都点头应允。

第二天，肖林到达厂门口时，发现大家都到齐了。他们有的在聊天；有的在预测最终的结果；有的在思考这件事情到底该怎么办？

“都来齐了，大家说一下怎么办？”

“怎么办？简单！所有人直接冲到办公室问老板到底什么时候开会？讲得好，就算了。如果讲得难听，立马罢工，炒老板的鱿鱼！”

“莫急！先商量一下，把思想统一了，才好行动。”

“说得对，莫冲动！我们要讲策略。上办公室可以，但要先礼后兵，说话文明，有问题好好提，与人争辩要体现一种素质，不能满口粗话，让老板抓住我们的鞭子，本来有理变成无理！”

“嗯，我看就这样！”

大家七嘴八舌的发完言，最后定下了一个众人认可的基调。

于是，在张平的带领下，大家准备去办公室。

这时，以前经常在车间转悠的小伙子走了过来。

“明天公司决定开会，请大家相互转告。推迟的原因主要是刚刚接手这个新厂，千头万绪，忙不过来……”