第52章 年薪50万和年薪500万之间的区别

258，余元公司大会议室内/日

余元带领着公司几个高管开会，当然，赵茉莉也在其列。只见余元举起手里的两份合同，十分严肃认真地说道，“各位，这是罗曼蒂品牌方那边发过来的一份合同，以及我们自己事先准备好的一份合同。今天我们开会讨论一下，究竟该选择哪一份合同？”

话音刚落，余元就将2份合同的复印件分发给了与会人员。采购部总监小王、市场部小张、业务部小姚、人力资源部小蔡，还有极光项目的3个核心成员高加达、刘敏力和崔鑫，以及赵茉莉这个编外高管，这8人各有小心思，但这会儿也只是默默地仔细审阅合同文件。

一段时间后，眼见大家都看得差不多时。余元再一次说道，“各位，我这边就简单地总结一下这2份合同的不同之处。罗曼蒂品牌方的合同是希望我们和他们合资成立一家新的公司，作为他们高端客户服务体系的支柱，而我们的服务内容可以就此嫁接过去，所得利润根据公司盈利和股份等标准进行合理分配。而我方的合同则是希望罗曼蒂品牌能够授权给我们将极光项目的服务内容作为他们品牌高端客户服务支持计划的一部分内容，从而得到了他们官方的引荐。所得利润除了一部分用以支付给罗曼蒂的品牌公关费外，其余便都是我们的。所以，你们觉得那一份合同更适合我们呢？”

众人听完后，都认为我方的合同更合理一些。理由也很简单，因为“极光项目”是韦丽品牌体系的一部分，而不是罗曼蒂品牌体系的一部分。可是赵茉莉却不这么认为，“我觉得大家可能想偏了，极光项目本身就是服务高端客户，如果有一个高端客户群体等着我们去服务，那比我们重新搭建一个体系要省事很多，而罗曼蒂的合同看似霸道，却能够真的为我们带来实实在在的好处。所以，与其不靠谱的自我煎熬，不如强强联合，站在巨人的肩膀上，从而轻松赢得市场。”

因为赵茉莉的特殊身份，其余众人也不便当面反驳她，只是大家也没有人赞成她，反而是陷入了一阵沉默。

余元反复用手摸了几下自己的下巴，而后用眼睛梭巡了一圈，发现确实没有人敢站出来发表意见，这才表态说道：“如果看短期发展，罗曼蒂的合同确实省事很多。这就是他们为主我们为辅，无论我们做得多好，基本上也是为他人做嫁衣裳，但如果用我方的合同，也许我们做得好，也许我们做不好，但无论如何决定权在我方的手中，而我个人坚信，只要努力一定会成功。”

赵茉莉听完后，内心着实不服。一想到公司长期处于创业周期，即使有股份也没有分红，即使有盈利也很快就要花出去，这真是糟糕呀！于是狠狠心坚持道：“坚持我方的合同，罗曼蒂那边能谈下来吗？”

赵茉莉这么一问，其余众人也都望向了余元。余元坚定地看着大家，“如果我们的意见一致，那么我绝对有信心可以说服他们！所以，大家可以直接投票表决吗？”

众人点头认可，于是余元直接询问道：“赞成我方合同的，请举手！”

4个总监和3个核心成员纷纷举手，赵茉莉没举。看到这样的结果，赵茉莉也不得不佩服余元的领导力，他的意见虽然没有一味地强加给别人，但却很好地影响了大家的判断。

余元得意至极地说道，“很好。9比1，我方获胜。接下来我会亲自跟罗曼蒂方进行磋商，大家就等待我的好消息吧！散会！”

赵茉莉一见此状，便第一个率先走了出去。她心里窝着一股火，余元把她当成什么了？一个摆件，想要显摆的时候就拿出来展示一下，不想要的时候就直接扔在一旁。在这家自己参股的余元公司里，赵茉莉感觉自己完全是一个可有可无的外人。

她很失落，她很茫然，回到自己的办公室后，赵茉莉只能对着桌子上的各类文件撒气。

259，赵茉莉办公室内/日

赵茉莉这边气愤难当，把个桌子敲得是震天响。

260，余元办公室内/日

余元那边却进入了视频会议阶段。

余元，“Romain，我和公司团队成员已经开完会，一致认为我们不能接受你们的合同。反倒是我们最初商定的我方合同才是我们真正想要的东西。”

Romain，“余总，你真的有认真考虑过我方的合同吗？如果你有仔细地审阅过，相信你一定明白，只要加入了我们，你们公司就不仅仅只是一家中国的健身类企业，而可能会成为一个大型跨国企业，这样的机会可不会很多？”