第50章

贾英：“…”

心说萧峙你这不是在帮忙，是在给我挖坑。

胡妮这个人，萧峙跟她共事不久不太了解。虽然胡妮贵为一厂生产主管，但能力却不算得强。能力不强也就罢了，但她独断专行、打压下属的本事那可是一顶一的好高手。

怎么说呢？别人打压下属是明着来，就算阴，至少还能让你感觉到。而她却是始终笑面相对，从不会亲自下手！

假如你是一个有能力的人，当她看到你初露锋芒时就会极尽好言来拉拢你。给你加薪升升职，极尽所能的让你发挥。

当把你提升到威胁她的位置时，就像风筝飞到很高处，她感觉自己快拽不住了，就会以她还是你上司的身份给你施压。你若承受不住压力自己走，走时她还会请你吃一顿大餐，说些明白人都听得出的漂亮话，让你恨她恨得咬牙切齿还要假惺惺地感念她之前的提携之恩。

假如你是那种超有能力的人，在她煽动各方面给你施加的各种压力下，你能兵来将挡水来土掩，力排众压屹立不倒，那她便会想方设法去老板耳边吹风去。

人吧，哪能做到别人什么都满意？你总会犯错的！

就算你不主动犯错，那员工谁要是莫名其妙的来找你吵架，你待怎么办？不理人家就跑？可你是现场管理啊，跑不得！你跟他讲理？一个存心跟你找茬的人，哪还有理让你讲？

结果无论怎样，反正你都是倾刻之间从香饽饽变成臭狗屎。

最后老板出面了：我这庙小，你还是另谋高就吧！

就算老板明知你比她有本事，但还是会先择动你而不动她。

为什么？因为拨出萝卜会带出泥！

人家根深蒂固，要换掉也不是一件简容易的事！

通常老板也很无奈。在没有太大问题的情况下，就只好惯着。

通常这时，胡妮还会帮你讲话。她会专程去找老板：“老板，一定要按劳动法给人家算工资，该补偿的补偿人家。不能亏待了人家！”

所以，无论是招来的还是老板安插的人，只要与她挂钩上，那一定是呆不长！

贾英在这上班十年，走的生产课长没有七八个也有五六个！

不过贾英是个例外！

她刚进厂时经常糊里糊涂的被人算计，可她没上过班压根不懂职场上的勾心斗角。后来发现胡妮不喜欢比自己能力强的人，那她工作也就总留点漏洞让她有由头批评。胡妮虽每回都拉她去罚站补漏，不高兴时还要训她几句，但却对她格外开恩。

用胡妮的话说：“贾英嘛，嗯…烂泥扶不上墙！”

贾英的理解就是：“嗯…贾英嘛，不足为患！”

贾英赶紧发信息给萧峙：“别害我！”又故做轻松的回答胡妮：“是啊，萧先生盯着我按他的指示做的，我不敢马虎！”

胡妮笑的轻松：“我就说嘛，贾英个大麻布口袋今天怎么变细心了？原来有高人指点！”

结合贾英的信息跟胡妮的对话，萧峙明白了贾英的用意，回信息道：“没看出来，原来你一直在扮猪吃老虎啊！”

贾英回道：“扮猪是真，吃老虎不敢！”

萧峙道：“那你就不怕她害我？”

那是不可能的！

贾英回道：“要是她能动你，估计你早就滚蛋了！”

萧峙：“为什么？”

贾英道：“以前老板不是没安插过人，甚至连老板儿子都来这里边坐过几天。但从来没人大张旗鼓在办公室打过游戏抽过烟！”

贾英在萧峙来那天抽烟就猜到他不是一般人。

按胡妮的做事风格，萧峙那些胡作非为的行为老板早就知道了。可这些天，萧峙游戏照玩，烟高兴抽照抽。胡妮也不为难萧峙，那么萧峙一定在某一方面掌握了厂里的命脉让老板忌惮。胡妮也明白其中利害关系，知道得罪他捞不到好处，不得罪反于自己有利。