第37章 别怕，有我在

而他的主张就是为了解决这一问题的。他提到的另一点就是在获取贡献值的行为方式中，利用不恰当行为漏洞或变相交易等方式获取贡献值的人，一经发现，贡献值直接清零。

其中的主犯和犯下重大过失的人直接处死，没有任何二话可言。

毕竟神祇赐予的这个贡献值政策。是为了让社会积极向上，努力进步的。不是让某些心思龌龊的人在这薅羊毛的。一旦有人起了这种不轨之心，那他必须得承担相应的严厉惩罚。

白羽完全赞同他们的提议，并将他们所讲的一同加入了贡献值政策里面，作为自己的神谕下发，也就是说费兰德和铁一提出的问题都将由白羽背书，同样具有神谕效果。

其他的就是一些小问题了，比如规定常规贡献值获得方法中，除科技发明外，其他几类都由帝国议会决定。而科技发明类则由科技发展与研究学院决定。非常规律也就是军队的贡献值裁定则由战争局决定。

三者的所有对贡献值获得者的提名和最终决定都将交由神谕局统一归纳并盖章执行。

虽然说只是走一个形式，但从这一点也能体现出神谕局的重要性，毕竟这是与神祇最近的部门。

最后在确定好了贡献值奖励的各项规定之后。白羽就开始忙自己的事情，他的事情还是很多的，无时无刻不在炼化着属民卡，还要考察神域中各项任务的发展。

白羽淡定的离开了，但整个神域却沸腾了。刚刚结束会议，神域高层就马上将这一政策告诉了所有种族，所有生命，并特别强调一视同仁。

所有的人都惊呆了，正如那些议员和部长们一开始的表情，之后的行为也一模一样，欣喜若狂，大声喊叫，无处发泄。这一次白羽颁布的贡献值制度对于他的神域来说将是一个重大的改变。

整个神域的所有生命都迸发出了巨大的热情，投入到之前白羽制定的第一个百年计划任务中。

可以说神域中的变化是无时无刻不在发生着改变。今时不同往日了相对于神教建立以前虽然过得很好，不会吃不饱穿不暖的，但是心中没有目标，这令所有人的效率都大打折扣。

在帝国和神教建立以后，人们开始出现信仰或者说出现了更为远大的目标和理想。之前的信仰只是对神祇的敬畏和依赖，而现在的信仰就是对自我价值实现的认可。

那时已经使得白羽神域发展速度远超其他人，而贡献值制度的颁布则让白羽的神域犹如坐火箭一般迅速飞升。各项产能翻倍，翻倍再翻倍。科技研发成果呈井喷式爆发。甚至就连之前无人问津的夜校都挤满了渴望知识，渴望学习的人。这令白羽十分欣慰。

那么有人就会说了，其他神祇就不能这么干吗？

还真不能。

首先我们要明白一点，想要实行类似的贡献值制度，需要大量的信仰值。要知道信仰值对于任何一个阶段的神祇来说都是不够用的。