第176章 传播一切值得传播的创意

以张、梁二人为首的头条系创始人团队代表带着年纪轻轻就是投资人的刘良一起查看公司内部的具体部门，让投资人本身更了解公司的内部情况。至于其他的更多的则是在自己所需要负责的领域继续工作。

做到创始人团队和投资人团队之间的相互信任，这对一家公司内部的稳定是至关重要的、不可或缺的。

技术部门、市场部门、人力部门、开发小组等等都一一参观过去，张依鸣还在一边细心的介绍着部门的详细情况和一些现阶段正在处理的事情。

对于开发小组所进行的一些开发项目没有选择有任何隐瞒，一个是正在缓慢推进头条系的搜索业务，另一个是近期在国外十分火爆的短视频业务。

就一些开发进度而言，也许会为时过早，毕竟这两个项目才刚刚通过立项。但必须在公司整个事业的停滞期稳住投资人，向投资人表明自己公司扩宽线路的决心。

当然他们肯定了解刘良所代表的投资是妈妈咪呀的投资人之一，但是他们依然选择了在一定程度上全盘托出，就是希望投资人的他们创始人团队有更多的信任。

不至于相互之间猜疑，但间隙是肯定不需要的。要扼杀于摇篮之中，坦诚相见就非常有必要。

其中直接负责头条系的变现工作的张利冬和互动娱乐工作的张南最为引起刘良的注意，反道所负责算法方面的杨振源并未引起刘良的多少注意，刘良真的不理解一套逻辑算法对于一家成功的科技性互联网企业的重视性。

接下来由张依鸣领上楼去，并没有选择去张依鸣的办公室，而是给旁边特意安排的会议室。

两人面对着面坐好，没有刻意安排上下级关系的座椅的原因所在。两人目前的关系是投资人与被投资企业的代表，就像信任者与被信任人之间的简单关系。

张依鸣天生就长了一张娃娃脸，给人一种看起来很年轻、很稚嫩的感觉。或许之前他在事业上融资时遇到的一些障碍，才让刘良有了几分插手的机会。

张依鸣儒雅的坐着，一谈起技术就无限的热衷，滔滔不绝介绍起公司的推荐引擎。但此行的目的并不是了解一些刘良并不算了解，也不用太过于了解的技术问题，二是了解企业内部的核心价值观等问题。

全都知道，不代表全都能做到。

张依鸣先和讲述了一些和他工作方向相关的领域，“头条现在的基础定位还是偏文化娱乐方面，娱乐肯定是作为将来的一个细耕领域。”

之后再徐徐展开头条的整个布局，“传统媒体都是依靠实物媒介和城市与城市之间的联动关系，而实现区域性的覆盖。相对而言，依靠移动互联网这种新载体的头条能比传统媒体更好的覆盖到乡村、农民。”

“我们还对获取单一用户的更广泛一些的兴趣，或者发展一些特定兴趣做出了一定程度上的尝试。在维持用户使用时间的依赖性上，再进行一些更广阔兴趣上面的探索，争取能细致的描绘出单一用户的具体模型，并将这些模型逐一化归分类。”